劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙额外经济补偿金743.50元。 本案受理费10元，由张某丙负担。 如不服本判决，可在 ...

公司没有为张某丙办理社会保险。张某丙和夏新公司均认可，2007年度张某丙的工资基数为每月1360元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

夏新公司没有为卢某某办理社会保险。卢某某和夏新公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为每月1598元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的 ...

，夏新公司没有为谭某办理社会保险。谭某和夏新公司均认可，2007年度谭某的工资基数为每月1530元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

，夏新公司没有为陈某办理社会保险。陈某和夏新公司均认可，2007年度陈某的工资基数为每月1109元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

，夏新公司没有为曾某办理社会保险。曾某和夏新公司均认可，2007年度曾某的工资基数为每月1598元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

，夏新公司没有为范某某办理社会保险。范某某和夏新公司均认可，2007年度范某某的工资基数为每月1190元。中深力公司是一家业务范某包括“人才租赁、转让或派遣 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

，夏新公司没有为封某某办理社会保险。封某某和夏新公司均认可，2007年度封某某的工资基数为每月820元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的 ...

月平均工资为1487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日， 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见 ...