应向劳动者支付经济补偿金。依据该法第某十七条的规定，用人单位违法解除某者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十 判决第某项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资 ...
//www.110.com/panli/panli_44766443.html-了解详情
公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 确定其责任。 本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_44212296.html-了解详情
公司。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 确定其责任。 本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_44211305.html-了解详情
公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 确定其责任。 本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_44209793.html-了解详情
代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因与张A劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 关系正确，本院亦予确认。 上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者继续 ...
//www.110.com/panli/panli_44209270.html-了解详情
人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已 ；（5）、2010年12月份交通费100元；（6）、2010年11月份克扣劳动报酬360元；（7）、带薪年休假工资报酬2115元（1410元/月）]； ...
//www.110.com/panli/panli_44194128.html-了解详情
原告的月平均工资为1952.67元。原告自1996年12月进入被告公司，截至解除劳动合同之日2010年12月31日其累计工作年限为14年。故对原告要求 工资和相应的休息日、节假日加班工资差额的诉讼请求，本院认为关于工资的问题应根据合同约定按照原告所从事的实际工作岗位来确定，再之，原告亦没有提供加班证据 ...
//www.110.com/panli/panli_42483302.html-了解详情
的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二 重组相关规定计算职工到新公司的连某工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。 原告郭××对被告出示证据质证的意见是 ...
//www.110.com/panli/panli_31501569.html-了解详情
新中路店、南门口店、昆山润华商业有限公司长沙分公司先后向××公司反映李××违反劳动纪律、不服从管理、无故旷工12天，要求××公司另外派人。××公司于2008 、××公司没有证据证明其在2006年6月前与李××发生了劳动争议或向李××出具过解除或终止劳动合同的书面证明，李××申请劳动仲裁主张权利之日才是 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html-了解详情
申诉称：2009年2月6日，被诉人向申诉人下发了解除、终止劳动合同证明书，与申诉人解除了劳动合同。现申诉人处于失业状态，造成治疗工伤和生活很困难 某某不应享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇。 被告翟某某辩称：平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书事实清楚，应予 ...
//www.110.com/panli/panli_25764308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务