人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。故此对原告要求被告公司支付工资的诉讼请求本院 维实业有限公司综合办的便函（复印件）。便函（复印件）有“我已决定辞职，因董事长失踪，无法呈递辞职报告，请以此为凭；我已按董事长指示，通知张某某回家 ...

治病，所以公司按其休假处理，直至2004年9月6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部 民事权利应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×27年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×12年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职 ，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×15年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

规定”的复印件、1998年8月6日刊登在中国高某技术产业导报上的声明、工资表、导报社的上级单位中国电子工业发展规划研究院人事处出具的“关于高某某同志向导 商业秘密，缺乏相应的证据，对原告该部分请求，本院不予支持。 对于上述第二个问题，本院认为：原告导报社指控被告期刊社的行为违反了《中华人民共和国反不 ...