年3月22日《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺陶公司别有用心单方面无故辞退梁某，并把责任推给梁某。另一方面，顺陶公司又称因梁某 由梁某提出辞职，并未表明是顺陶公司主动解除与梁某的劳动合同，故该份证据不能证明是顺陶公司解除劳动合同。顺陶公司举出了移交清单和通告以证明系梁某解除 ...

人张某甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审法院有关“2004年7月原告离职”的事实认定错误。正确的是“2004年7月原告光荣退休”，理由有五点：一是 张某甲本人告知其正伟公司承诺支付每月2000元的退休金，故其证言对该事实不产生证明力；证人王某某的证言则反映是正伟公司董事长张某乙在某一公共场所向 ...

，有可能给原告造成较大经济损失。原告银雨公司请求法院依法判令：1、被告离职后两年内即2005年3月17日至2007年3月17日止不到与原告 被告主动 向原告提出辞职，之后办理相关的辞职手续。 证据7、“竞业禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6 月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体发放方式作了 ...

为由，不认可原告该份协议的真实性，缺乏事实与法律依据，不能成立。 2、员工离职申请表、审批表、工作交接单，证明被告在原告处的具体工作及已离职情况； 如违反本合同任何一条款，应当一次性先向原告支付违约金3万元。若被告的违约行为给原告造成损失的，被告应当赔偿损失，尤其包括原告在生意方面的损失、律师费、调查 ...

的一次性了结款。因被告未提供相应的事实及证据证明其主张，故，本院认为，该15万元认定为被告履行《和解协议》支付给原告的款项为宜。上述共计57.48万元， 支付上述67.070万元违约金；第四，协议后，双方不得以成劳仲委裁字(2004)第X号提起诉讼；第五，原告离职后应当保守被告安都公司的商业秘密等。 ...

雅仕利公司提供的《佛山市南海区参加社会保险人员增减变动表》，可以证明龙某某于2005年6月15日自动离职。因此，原审法院认定龙某某受伤前最后一次入职雅仕 仲裁机关申诉的事项部分未获支持，故仲裁机关将以上费用按比例分配给双方负担，该决定没有明显不合理之处，原审法院予以确认。雅仕利公司认为仲裁费用应全部由 ...

手续。２００６年９月１９日，于某某返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于某某擅自离职为由，不给予于某某报销路费。２００６年９月，于某某向三亚市劳动争议 天地公司认定于某某擅自离岗不当。金天地公司给于某某结算工资至于某某休假结束之日止（即２００６年８月１４日），证明双方劳动关系至该日依然存在，故金天地 ...

系沈阳监狱管理分局轴瓦厂职工，故该厂应当保障李某某享受社会保险的权利，其没有给李某某办理医疗保险、失业保险及养老保险的行为违反国家法律规定，原审判决由沈阳 协议书有可能不是李某某本人签字，是别人代签的。本院认为对李某某的签名真实性问题应由沈阳监狱管理分局轴瓦厂负责举证，现该厂没有证据证明自动离职申请及 ...

结束至提起本案诉讼的近十年时间内，除了上诉人刘某某原审提供的上述离职审计报告及证明效力存在争议的一份书证外，上诉人刘某某未有进一步证据证明其 故上诉人刘某某要求被上诉人工贸公司对本案系争承包利润承担连带清偿责任的诉请，依法不能成立。三、关于上诉人刘某某要求被上诉人集团公司对本案系争承包利润承担连带清偿 ...

２００６年１月１日，原告休假后回公司上班时，被告以原告不签订劳动合同，自动离职为由，不再给被告安排工作。原告逐于２００６年１月１０日，向三亚市劳动争议 ，驳回原告的仲裁请求。 另查，２００６年３月２０日巢湖市公共交通公司出具证明，证实原告的社会保险费，由其本人出资，该公司代为缴纳。 再查，原告２００５ ...