并不违法。仪表公司改制后并未与李某某签订新的劳动合同，且法无明文规定职工选择原企业以外的其他单位工作须提前告知仪表公司，故李某某有权自行选择用人单位； 签订的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某的辩解前后矛盾。其 ...

，双方不存在劳动关系。因此，原告康某某要求被告新罗区国税局支付经济补偿金、补缴养老保险的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...

。在工作中任劳任怨，勤勤恳恳，不分昼夜，从未有节假日，但被告明知该给原告交纳养老保险、医疗保险金、人身保险金，但就是拖着不给办。工资每月暂发350元。 与被管理的人身隶属关系。 三、考勤表证明原告非被告单位职工。 四、组织机构代码证，证明被告系事业单位。 五、2008年1月—2009年12月的工资表， ...

要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业 人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。依照本法执行。被告杨 ...

形成了事实劳动关系，被告依法应当履行承诺，支付给原告各项费用，并承担用人单位为职工参加社会统筹的义务，故请求判令：1、被告支付原告基本工资x元、绩效 ，事实和理由不足，不予支持。原告（被告）安某要求被告（原告）单位为其办理养老保险并补交劳动保险应向劳动行政部门申请解决，本案中不予审理。依照《中华人民 ...

是被上诉人商水县工业经济发展局的正式职工事实清楚，证据充分。有查某某调入商水县社队企业局工作的调令，徐某某调入商水县经联社(行政事业单位)工作的调令，企业局、委 按有关劳动政策为查某某、徐某某、黄某乙补调工资档案、补交养老保险金。 二审诉讼费100元，由上诉人商水县工业经济发展局负担。 本判决为终审 ...

的诉讼请求。 移动公司上诉称：移动公司与于某某没有劳动合同关系，与派遣单位不存在拖欠费用情况，不应当承担连带责任。一审判决移动公司为于某某办理档案 某某2008年1月至11月在开封市社会保险事业管理局智晟公司户中参加基本养老保险。开封市失业保险办公室证明智晟公司职工于某某自2008年3月至2009年1 ...

乡镇机构改革方案》人员分流的有关配套政策第(6)项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补办基本 (中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第59条之规定“职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或 ...

主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。戴某提供的郑州市社会保险事业管理局出具的养老保险缴费信息资料证明郑州银河股份有限公司为其缴纳社会保险费至1999年5月 ，戴某提交证人李某某、张某某证言材料及退休证各一份；李某某的郑州市职工社会保险基金减少登记表一份；并申请证人李某某和张雁出庭作证，李某某和 ...

部门批准，改组为河南省获嘉科飞电器有限公司，原告从1985年参加工作就一直在被告单位工作，双方存在劳动关系，从1994年至今被告未向获嘉县社会保险事业 生效后十日内给原告郭某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元， ...