涉案道路改造单位是衡阳市X路建设项目管理中心，隶属于原审被告衡阳市交通局。上诉人S320项目管理部代表衡阳市X路建设项目管理中心全面行使本案道路改造的管理工作 ）项、第一百五十七条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4830元，由上诉人衡阳市X路建设项目管理中心S320线东段项目 ...

共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规某，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费5390元，由上诉人耒阳市正源学校负担。 本判决 审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； …… ，不服湖南省耒阳市人民法院（2011）耒民一初 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明……”之规定，二上诉人虽然对该证据提出异议，但未提供相反证据进行反驳，故其异议不能成立，对 》第一百五十三条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费3300元，由上诉人李某、贺某负担。 本判决为终审 ...

480元＋384元＋700元＋x.24元＋x元）×90%－2300元]。二、驳回覃某甲的其他诉讼请求。本案案件受理费2300元，覃某甲负担300元，湖南 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2300元，由湖南麦当劳（餐厅食品）有某负担 ...

解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了刘某的请求。刘某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由刘某负担。 本判决为 ...

解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了文某的请求。文某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由文某负担。 本判决为 ...

解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了吴某的请求。吴某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由吴某负担。 本判决为 ...

解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了张某的请求。张某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由张某负担。 本判决为 ...

解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了郑某的请求。郑某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由郑某负担。 本判决为 ...

答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。 二审双方均未提供新的证据。 本院二审经开庭审理查明：2010年10月31日，应王某要求，张某甲 ，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原 ...