决定书：宋某燕所受伤害确定为工伤。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已超过仲裁时效。另 前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”，而郑州市X区人事劳动和社会保障局是2008年3月24日对宋某燕的伤害 ...

分钟，外出员工不得办理私事……。 2011年6月27日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、第某被告支付2010年9月1日起 裁决的金数支付原告。 根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决第某被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，分别向法院提起民事诉讼。根据法律规定，该院依法合并进行了审理。对于双方的请求，该院分别阐释如下：一、对于董 支持。 关于董某要求东方怡科公司返还其人事档案的请求，因董某该请求未先经过劳动争议仲裁前置程序，该院不予处理。 二、对于东方怡科公司的请求： ...

月初对其作出停职学习处理。2010年8月17日，焦某以通威公司未安排其在节假日休息，也未给付加班工资为由，向沅江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ，由焦某负担； 四、本调解协议双方签字即生效。 上述调解协议符某法律规定，本院依法予以确认。本调解书具有法律效力。 审判长吴胜钧 审判员黄和平 代理审判员 ...

。 原告奉节县某租赁有限公某诉称，被告于2011年7月5日向奉节县人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认本案原、被告之间有劳动关系，2011年8月9 争议，应当根据合法、公某、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求 ...

了2009年度和2010年度的基本养老保险费。2011年5月13日，经城口县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，劳动仲裁委员会支持了原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金 可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长刘维波 审判员姜尧明 人民陪审员谢庆槐 ...

法律顾问，特别授权代理。 原告郭某诉某告开封机电设备（集团）股份有限公司劳动争议纠纷一案,开封市X区人民法院于2011年1月17日裁定移送本院审理。本院受理后 由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事关系；4、若被告不按照法院判决书规定的时间支付款项，除按银行贷款利率支付二倍利息外， ...

重审；而原审法院却再次判决驳回郭某某的诉讼请求。二、按照证据规则的规定，在劳动争议纠纷案件中，……解除劳动合同，计算劳动者工作年限等而发生劳动争议 可以看出，济源市就业局（甲方）与郭某某（乙方）签订该协议是根据《济源市劳动人事代理实施细则》、《济源市失业人员保险关系接续和全面开展劳动保障事务代理的实施 ...

没有将该部分款项从工资中代扣并代缴，而且是全额发放，由其自行处理。 《新进员工须知》明确规定：“新员工必须填写《新进员工面试登记表》，并于到职之日 2010年8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被 ...

和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009 七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州 ...