证明原告学校的学生每周星期五下午一点十分到星期六、星期天不在校的事实。 被告龚某辩称：慈利县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决符合事实和法律，请求法院予以支持。 被告龚 《门卫工作协议》复印件各1份，与上述原、被告提供的证据可综合认定被告龚某在原告处任门卫时寒暑假、双某及节假日值班的事实。 通过庭审质证认证 ...

专卖局委托代理人唐某某、周某某与被上诉人李某乙及其委托代理人蒋某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，原告系道县烟草专卖局公司职工，1971年参 的规定，道县烟草公司就是用人单位，被告未能提供证据证明与原告形成劳动关系，因此解除劳动合同的决定应由道县烟草公司作出，而不能由被告作出，原告提供 ...

劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁 ，拟证明，原告是在被告处务工时受伤。 被告XX制品厂没有提供证据。 上述原告冀XX提供的证据，因被告XX制品厂没有到庭参加诉讼，到庭质证，本院对原告 ...

赔偿金6000元。原告不服该裁决，起诉至本院。 上述事实，有双方的陈述及提供的证据经质证予以证实，并均记录在卷。 本院认为，劳动关系是指劳动者在运用 的形式放假至今，应当认定双方劳动关系继续存续，因此本案不涉及时效问题，故对原告认为被告提起仲裁时已超过时效的主张本院不予支持。根据劳动合同法的规定，被告 ...

的各项保险费。原告不服该裁决，起诉至本院。 上述事实，有双方的陈述及提供的证据经质证予以证实，并均记录在卷。 本院认为，劳动关系是指劳动者在运用 的形式放假至今，应当认定双方劳动关系继续存续，因此本案不涉及时效问题，故对原告认为被告提起仲裁时已超过时效的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、 的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。 ...

元/年/12个月×108个月）；3、被告赔偿原告垫付多次往返长沙仲裁、诉讼的交通费，住宿费，伙食补助费x元，劳动能力鉴定费1592元，工伤治疗费和其他 待遇金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其本人没有提供月工资标准，故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元计算 ...

二项目队驾驶湘x号混凝土搅拌车时受伤应当认定为工伤，请求确认原被告之间存在劳动关系。2011年3月23日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2011 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原、被告未签订书面劳动合同，被告也未能提交其与原告存在事实 ...

已于2010年10月15日按仲裁裁决书确定的金额通过银行支付给原告应休未休年休假工资1803.56元。请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2008 内容，并非如原告所述的系针对人力资源管理部门内部的管理制度。现原告未提供证据证明被告还制定了有别于《人力资源管理制度》的其他奖惩方面的规定，而 ...

系违约解除劳动合同，上诉人因此无需支付经济赔偿金；4.本案的劳动仲裁费、诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人辩称：一审事实认定、适用法律均无不当，上诉方应支付被上诉人加班费及劳动补偿各项费用，劳动仲裁和一审审理时被上诉方均提供了相应证据，对方上诉理由不成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 二审查明的 ...