雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费3091元，原告方自负618元， ...

器技术采取了相应的保密措施，颁布了《保密的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。 新的品牌，通过朋友的介绍、资料的查阅及现场考察，对于森兰变频器严密的生产管理，良好的产品性能和具有竞争力的价格有了深刻的了解。鉴于希望集团已有的品牌 ...

，不予质证。 对证据17工商局的处罚决定书等合法性有异议，按照法律规定，应当由专利局进行管理，而不是工商行政管理局。 对证据18、19，华达公司没有 如下： 华达公司成立于1997年10月22日，系一家主要从事玩具生产、销售的企业。2004年9月，该公司法定代表人陈某甲研发出新产品“HD-6410” ...

，被上诉人采取了每月从司机当月的工资中每人提取15元作为“奖励基金”，每季对司机的安全行车、服务质量、节油情况进行评比考核，对考评优秀的车组予以奖励的做法，并报 和休息办法一般按照《劳动法》第三十六条、第三十八条规定进行。在企业因生产特点的不同而且经劳动行政部门批准的情况下可以实行其他工作和休息办法， ...

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开办的天全县天宝石材厂于1994年在当地工商局办理了《企业法人营业执照》，经营范围为花岗石、大理石、石材刀具的生产、加工、销售等。尔后在天全县X乡承包开采花岗石 ，应予认定。 本院认为，上诉人刘某甲、高某乙、违反国家对爆炸物品的管理规定，在不具有公安机关颁发的《爆炸物品销售许可证》的情况下，私自将多孔 ...

方对事故的发生均有不可推卸的责任。现请求判令三被告根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，共同赔偿原告杨某甲医疗费234.70元、交通费60元、工伤津贴 X村民委员会收取了管理费，故二被告均应承担责任；原告杨某甲在作业过程中忽视安全生产，亦有过错，且其赔偿要求过高，请求人民法院依法裁判。 被告吴某丙未 ...

农丰壮”生产技术应包括“蔗用型”的解释。 关于本案三原告是否具备诉讼主体资格的问题，原告新华石材厂由于未按规定参加年检，被工商行政管理部门吊销企业法人 名称预先核准通知书、法定代表人任职书、公司设立登记申请书、南宁市新办企业职业安全卫生审批表、农丰壮公司与南宁市新华石材厂合并协议、农丰壮公司公司章程、 ...

4个月时间，龙某不能采矿；二是因峰云公司管理人员与他人发生纠纷，打伤石某丙其父石某丁对采矿生产进行阻扰，以致17天不能正常生产，打伤田 当事人均无约束力。因为《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第十三条明确规定，申请开办集体所有制矿山企业，应具备符合国家规定的矿山设计或者开采方案；第二十九条规定，单位 ...

某、张冬香的调查笔录3份：欲证明先锋砖厂由喻某管理经营； 3、安全生产制度表1份：欲证明先锋砖厂的生产制度健全。 经质证，原告孙某对证据2的形式有异议 某应与被告杨某乙、杨某甲共同承担民事赔偿责任。依照《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定，被告刘某、郭某作为发包人，应对孙某受伤造成的损失承担连带 ...