，该同志因年老多病己于2009年10月21日辞去公司法人代表职务；刘某庆己78岁因近年来从未在公司上班，公司传达人员根本不认识。同时请衡阳市雁 一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...

地点在商水县谭庄火车站。合同约定了租赁期限、租赁价格和违约责任等。合同签订后，我公司依照合同约定履行了自己的义务，可被告以各种理由不及时清算租金，延付、 2008年12月15日，共计租金x.08元，维修费4483元，未返还租赁设备：固定角模G150型3块、G120型17块，U型卡492个，手板葫芦1套 ...

原告张某某与被告中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司（以下简称网通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，依法向被告送达了起诉书 再查明，原告2009年3月到驻马店市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，补缴1998年8月至2009年3月期间的社会保险费，裁决 ...

昌达工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。 被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工， 支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中原告与被告之间的劳动关系已超过 ...

十年的……”规定情形，被告华陶公司应于2008年3月28日收到原告申请后即与其签订无固定期限劳动合同，双方建立无固定期限劳动合同关系。被告华陶公司 ，应承担举证不能后果。本院采纳原告何某某依据生效裁决确认月工资850元为工资核算依据的意见。 综上所述，1、原告何某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动 ...

双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 二○○九年八月二十四日 ...

双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 二○○九年八月二十四日 ...

双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘某民 审判员李兵 二○○九年八月二十四日 ...

双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 二○○九年八月二十四日 ...

双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 二○○九年八月二十四日 ...