原告的劳动争议已经法院判决，且已经生效，XX公司已经依照判决恢复了与原告劳动关系，并按月支付原告工资，缴纳社会保险费。原告主张退回补偿金、额外退回补偿金及违约金的 第五条载明，本协议约定之派遣期限，甲乙双方特此约定：乙方退回甲方员工的，除应按《劳务合同》约定执行外，在甲方与甲方员工的劳动合同剩余期限内 ...
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会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对徐某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经 ...
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人员。 被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经 ...
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会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对乔某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经 ...
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会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对丁某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据， 劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经 ...
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会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经 ...
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被上诉人(原审原告)姚某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院 ...
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代理人汪某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告何某某诉被告上海某铝业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月9日受理后 日的劳动合同一份，以此证明双方存在劳动关系及合同签订的时间； 3、2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》一份，以此证明原告存在加班 ...
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电话是被告的直线电话，以此证明某、被告之间存在劳动关系； 6、合同书、优享网团购合作协议、时尚生活活动方案及优享中国上海时尚生活展布展通知各一份（均 ，只能证明某告与丰采公司存在劳动关系，不能证明某、被告之间存在劳动关系；原告对证据6的真实性无法确认，并认为即使真实，也无法确认双方的劳动关系，因为优享 ...
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转让协议》，协议约定上海城哲企业发展有限公司将原上海华一电器厂的相关资产转让给该四人，约定须安置原上海华一电器厂30名员工上岗，安置员工的待遇扣除四 2009年12月17日仲裁委作出裁决，裁决确认唐某某、华一电器公司之间的劳动关系，华一电器公司支付唐某某2007年11月、2007年12月，2008年2 ...
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