钱；2009年初，他在分管土肥站具体负责实施沼气项目工程某程某，重庆天邦公司的樊某某找到他希望承包该工程，他和冉某某商量并请示农业局党组同意后就 以酉阳县农业局下属单位农技站名义送给廖某的5000元构成受贿罪欠妥，该笔金额系单位内部分发福利的问题，至于是否违纪不在本案评价范围，故本院不予认定。廖某因 ...

楼围墙刷新工程，机关食堂改造工程、榕花楼洗衣房工程、租赁公司办公楼刷新工程等拨付款凭证以及内部施工承包协议书，证明刘某某在义煤集团所干工程及工程款 证明董某某于2008年10月28日调任职工教育培训中心党委委员、书记职务。 4、中共义马煤业集团股份有限责任公司委员会义煤党发[2009]X号文件：证明董 ...

入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这 、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 ...

，并于2005年1月18日前办清交接手续。2005年1月18日新奥公司开出职工内部调令介绍信，让王某乙到汽车加气站工作。2005年4月20日，新奥 2005年4月20日，汽车加气站筹建工作结束，需要进行正式运营，而被上诉人未经过上岗培训，不能在这一危险性较强的工作岗位工作。在此情况下，人力资源部才下达 ...

版本，但系统不稳定，存在严重的系统漏洞，且被告提供的POS端无法和原告公司端进行连接，系统软件无法正常运行。经过多次沟通，被告承诺于2007年4 只能用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，原告方工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 2007年2月 ...

）的计费系统的详细功能、VOIP系统配置和管理、扩容方案、售后服务及技术支持、技术培训、全系统的拓扑图以及技术说明书等，可以说，还没有一份正规技术资料给我们 小，因此曾提出将系统升级为iNXT大型系统的方案。但从贵公司反馈回来的消息是，x近来内部机构变动将会对产品线构成一定的影响，不予采用iNXT做为 ...

劳动临时工的用工登记。以供进入被告株百公司营销的厂商选、聘用。原告在参加被告组织的业务知识培训和服务知识培训及规范管理知识培训后，经考核合格。被岳阳市湘君 年1月3日至2008年8月向张某支付了工资；株洲百货股份有限公司以违反内部管理规定为由，要求张某交纳200元罚款，张某不服提出申诉后，岳阳市湘君岛 ...

版本，但系统不稳定，存在严重的系统漏洞，且被告提供的POS端无法和原告公司端进行连接，系统软件无法正常运行。经过多次沟通，被告承诺于2007年4 只能用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，原告方工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 2007年2月 ...

10日作出不予受理案件通知书。7月11日，被上诉人因上诉人罗某某待岗后不参加公司培训，不参加考勤达15日，作出对上诉人罗某某除名的决定，因上诉人罗 未违反国家有关的劳动法规，被上诉人对上诉人罗某某的旷工行为依照有关劳动法规及其内部制定的劳动纪律作出解除与上诉人罗某某的劳动关系的行为，符合国家有关的劳动 ...

内技术中心之要求而未被聘用。当月26日，董某求进行CAD/CAM课程培训，纳铁福公司予以同意并表示培训考核合格后请技术中心聘用上岗。此后，因董某出示过培训合格证书， 福公司则辩称，其已于1992年9月应董某某的待退休请求而为董某理了内部待退休手续。1995年1月5日董某求上岗后，其亦曾予以推荐，但董某 ...