理由为：一、潘某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知潘某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向潘某某支付经济补偿金。二、远东公司 与潘某某签订书面劳动合同。潘某某2007年11月至2008年5月实发工资分别为2659元、2465元、2537元、1094元、2644元、1590元、 ...

理由为：一、刘某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知刘某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向刘某某支付经济补偿金。二、远东公司的 与刘某某签订书面劳动合同。刘某某2007年9月至2008年4月实发工资分别为1500元、1500元、1672元、1500元、1611元、1718元、 ...

无争议的月工资数额主张新大地公司支付拖欠工资，符合相关法律规定，应予支持。新大地公司与李某乙劳动关系存续期间，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳 的上诉主张因未提供相关证据证实，本院不予采纳。综上，上诉人新大地公司的上诉理由均不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

相关的试验数据。有关试验费用由甲方承担。甲方以后自行生产胶膜时，乙方的配方可以按技术股方式参加投资和年终分红。本协议未约定细节由双方协商解决。该协议未加盖 签订后，挂板厂即依据该协议约定的数额每月向周某某支付工资600元至2004年1月，并且西飞公司在《处分决定》中也明确指出“2003年经杨某乙同意， ...

不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中有关二审程序中新证据的规定，不属于二审新证据，故不予采信。 本院查明的事实及采信的证据与原判一致 双方无争议的月工资数额主张新大地公司支付拖欠工资，符合相关法律规定，应予支持。新大地公司与朱某某劳动关系存续期间，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的 ...

公司所提交的订货合同、明细表、收款收据、供货方出具的函件、现金支票头等，可以证明兴光公司已经向供货方支付了定金，现不能退还。在这种情况下，可以 款x.60元”；“由被告酌情赔偿给原告因其违约给原告造成的误工损失及工资x元”；“驳回原告的其他诉讼请求”； 二、撤销云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院（ ...

月21日诉至本院。 另查明，原告2005年7月至2006年6月在被告公司工作期间实行8小时工作制，月基本工资为540元（含本薪440元，综合津贴 并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而劳动合同期满终止合同，用人单位依法可以不支付劳动者经济补偿金，另对于 ...

劳动合同，之后未再签订书面劳动合同。2000年5月底，七化建物业公司以王某甲不服从管理为由，将王某甲退回七化建劳服司处，七化建劳服 58条的规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工人员重新就业的，企业应当停发其生活费。……”由此可见， ...

不愿意与被告签订劳动合同，故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金；被告已经向劳动保障部门申请实行综合计算工时工作制并经批准，又根据新实施的薪资 》第7条“用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者”的规定，被上诉人应向上诉人书面告知公司的《薪资制度》，但被上诉人没有任何 ...

不服，向原审法院起诉。被告从2003年1月始至同年3月止，停止向原告支付工资及提成。原告在1月份销售机票的票款为x元，应提成的款项为x× 意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。依照上述规定，被上诉人无须向上诉人支付经济 ...