全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间劳动关系的存续问题。赵维州于1990年以 ...
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全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定宋某某与二服之间劳动关系的存续问题。宋某某于1990年以 ...
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全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以 ...
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李某实行的是不定时工作制，属认定事实错误。3、实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和工作天数应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间， 费，加班工资60元系正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理 ...
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廖某某实行的是不定时工作制，属认定事实错误。3、实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和工作天数应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间 费，加班工资40元系正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理 ...
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全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定二服与李某某之间劳动关系的存续问题。李某某于1990年以 ...
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全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定邢某某与二服之间劳动关系的存续问题。邢某某于1990年以 ...
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职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 日改为1971年3月25日，身份证号码原号码x”。 本院认为： 一、关于原告身份确认的问题。原告提供的养老保险统筹个人基本情况信息资料显示的姓名及 ...
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职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 后因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于原告与二服劳动关系存续的认定问题。原告于1988年以占地工的形式 ...
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职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工 ...
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