停止工作，原告不再领取工资，当时没有书面的辞退手续。2008年9月，原告以“申请低保”为名要求被告延津联社出具了“不属于信用社职工”的证明，原告以此证明于 ，在找单位领导讨要说法无果的情况下，于2009年3月向延津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张自己应享受的各种待遇。一审法院既然认定上诉人与延津 ...

委员会鉴定为等外级。原告向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会于2009年5月20日以湘劳仲[2009]X号裁决书作出裁决，原告认为 向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某的工作证、名片 ...

，袁某甲于2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被诉人解除劳动关系，支付住院伙食补助费、假肢费、假肢维修费、交通食宿费 仲裁裁决书，裁决：一、被诉人于本裁决书生效后十日内，依法解除与申诉人的劳动关系；二、被诉人于本裁决书生效后十日内，一次性赔付申诉人一次性伤残补助金6720元 ...

之时，原告于2009年9月25日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有超过1年的申诉时效。关于原告申请法院确认2003年7月至2008年9月份 某某与被告安阳信益电子玻璃有限公司在2003年7月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如 ...

王××负担。 上诉人王××上诉称，由于上诉人一直从事本职工作，双方并没有解除劳动关系，原审认定超过诉讼时效是错误的，故请求依法撤销原判。 本院二审查明 关系。上诉人王××虽然向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但舞阳县劳动争议仲裁委员会在审理后认定上诉人王××的申诉已经超过申诉时效，本院对此予以 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年11月17日梁园区劳动仲裁委员会以超过了劳动争议申请仲裁时效为由驳回了原告的正当申请。按照最高人民法院法释[2006]X号 报到。根据豫政办[1999]X号和豫劳[1999]X号文件规定，与你解除劳动关系，特此通知。河南省金瓷股份有限公司，2007年3月20日，并加盖 ...

保险费。2005年11月16日，崔某某向徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委认为该案不属劳动争议仲裁受理范围，未予受理。崔某某遂于2005年12 的上诉请求。 本院认为，上诉人与被上诉之间的法律关系已经生效裁定认定为人事争议，原审法院参照相关规定向其进行了必要的法律释明，要求其变更诉讼请求 ...

制造厂每月发给其169元生活费。在2000年5月被申请人筹备“纪念河南省关心下一代工作委员会成立15周年大会”雇用申请人徐某甲为临时工，申请人2000年5月23日至 某甲被再审被申请人于2000年6月14日辞退后，于2001年7月2日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委依据《中华人民共和国企业 ...

》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口扶沟石油分公司，不竞争上岗，不发 田某某等六人于2001年11月５日向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，扶沟县劳动争议仲裁委员会于2002年１月29日作出扶劳裁字[2002]X ...

日收到此通知后，于2008年10月8日向某陵县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，沅陵县劳动争议仲裁委员会于2008年11月9日作出了（2008）沅劳仲 第二条之规定，判决：一、原告沅陵县惠森木业有限公司支付被告向某某未签劳动合同应支付的加倍工资7740元人民币。二、原告沅陵县惠森木业有限公司返还扣发被告 ...