、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张某甲补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司 ...

、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张某甲补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司 ...

水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工的工资1998年是每月180元；2000年是每月225元，2002年至2004年 请求权利救济；……”的规定，李某莲向劳动监察部门请求处理，应视为仲裁时效的中断，劳动局监察大队到2008年4月才建议其申请劳动争议仲裁，李某莲 ...

浩瀚公司在合同期内解除合同，没有依法提前三十日书面通知原告，应根据《劳动合同法》的规定，依法对原告支付赔偿金。原告自1987年4月起至今连续在株化 另株化浩瀚公司没有为原告办理养老保险、失业保险等其他社会保险。原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月9日仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决 ...

乙辩称，一、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，申请法院追加顾某某作为本案被告。二、如果法院认定康某甲 赵某乙之间系雇佣关系，不属于劳动争议处理范围，赵某乙受到人身损害，应直接向法院提起诉讼，故赵某乙申请仲裁所支出的劳动争议处理费、工伤认定费应由赵某 ...

赔偿医疗费10万元、误工费5万元、护理费2000元、住院伙食补助费2000元、必要的营养费6000元、精神损害抚慰金20万元并承担案件诉讼费。原审法院经审理 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。原告于2006年8月18日与被告办理 ...

因此，原告起诉并未超过诉讼时效。 关于原告要求被告在一定范围内消除影响并赔礼道歉的请求。《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第(九)项“消除影响， 的，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(二)因执行国家有关工资、 ...

理据不足，不予支持。大正公司在2003年11月17日将龙某的社会保险关系作减员处理，程序不合法。大正公司在支付龙某15万元工薪后，每月都 经济补偿金4049.25元(x元×25％)。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动 。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1 ...

佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决；二、驳回被上诉人高某某的诉讼请求。一、二审案件受理费50元，合计100元，由被上诉人高某某负担。 高 。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动 ...