工作保证金500元；享受因2004年10月19日工作受伤的工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出裁决，新郑市新烟联运队支付丁某工资1760元 条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...

今天推明天，明天又推后天，一下推了四年。被告单位无缘无故解除与我的劳动关系，损害了我的利益，违反了劳动法。请求判令：1、请判令被告 合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请申请已超过劳动仲裁的申诉时效为由决定不予受理。2002年 ...

行驶到桃树垭段下坡路转弯处时发生交通事故，致潘某不幸死亡。结合上述事实，根据劳动合同法的相关规定，认定潘某因死亡而导致主体资格消亡是明显错误的。2、 费x多元。2011年1月4日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请确认潘某与巫山县国有五里坡林场存在劳动关系，仲裁委认为劳动者潘某已死亡，其主体资格已 ...

由黄培振进行经营，被告以双方没有劳动关系来进行抗辩以此逃避劳动合同法是没有法律依据的。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院， 元；4、支付原告2010年10月25日到2011年6月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额30,220元。 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立 ...

由黄培振进行经营，被告以双方没有劳动关系来进行抗辩以此逃避劳动合同法是没有法律依据的。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院， 诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院均难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 驳回原告周某的诉讼请求。 案件受理费10 ...

被告可某。2010年6月19日，原告获嘉县第二汽车运输公司向获嘉县人事劳动和社会保障局提出某伤认定申请。2010年8月4日，获嘉县人事 上班，原告向被告支付工资，并为被告参加有工伤保险。故原、被告之间存在事实劳动关系。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用 ...

只是补贴家用。王俊香与我公司之间不存在合法的劳动关系，也不存在事实上的劳动关系。鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲裁字（2011）第 依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。用人单位故意拖延不订立劳动合同的，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过 ...

，河南银基律师事务所律师。 原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司与被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州煤炭 3日被告在工地干活时被钢管砸伤。 被告请求确认与原告之某存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会2011年4月29日受理了被告的申某，仲裁委开庭 ...

，赵某某的证言无实质内容，三个证人均是某某公司的员工，与本案有利害关系；证据6系某某公司单方某作，没有决定意见，不能证明待遇已经落实；证据7 10月份增加伤残抚恤金共计壹仟元整（1000）。”该领款条上加盖了“郑州某某有限公司劳动人事”印章，有钱某的签字同意，空白处有“领款人：方某壹仟元整。2005年 ...

特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于 政策并结合当地的实际情况审查批准的，因此，其审批行为不构成侵犯上诉人汤XX劳动的权利。3，即使上诉人汤XX认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局的批准行为侵犯其 ...