原告唐某及其委托代理人赵某某、被告重庆市X区档案局委托代理人杨某某、郝某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐某诉称，原告于2009年6月2日被被告聘用 。劳动者请求支付未签订书面劳动合同的二倍工某，不属于企业拖欠劳动报酬引发的劳动争议，劳动者申请仲裁的时效期间，不适用劳动争议仲裁调解法第二十七条某 ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 本院认为，未签订书面 》第十条、第八十二条、第九十七条之规定，判决如下： 驳回谭某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由谭某礼负担，谭某礼于本判决生效之日 ...

三是漯河市中级人民法院（2011）漯民三终字第X号民事裁定书一份，证明诉讼时效中断。四是2007年12月、2008年2月、2009年1月和3月 裁决事项和某终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”因此，漯河市X区劳动争议仲裁委员会于2009年12月9日作出的源 ...

内主张权利的证据，因此，根据上述法律规定，应认定苏某已超过仲某时效，永城市邮政局的诉讼请求，应予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 中华人民共和国劳动争议调解仲某法》第二十七条规定：劳动争议申请仲某的时效期间为一年。仲某时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告武某诉称:我于1969年12月 的法律法规】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...

.07元没有法律依据，且医疗费的赔偿金2093.07元没有经过劳动仲裁，不符合劳动争议仲裁前置规则。故请求驳回原告方某的起诉或诉讼请求。 某某公司为支持其诉讼请求 日立案受理了1996年7月到2004年2月的劳动纠纷，因此郑州市劳动仲裁和一审判决不存在程序违法，也不存在时效问题。 2、第某组证据中：对 ...

修武县X村。 法定代表人刘某，经理。 上诉人申某因与被上诉人焦作群英锅炉有限公司劳动争议纠纷一案，原审原告申某于2010年9月25日向修武县人民法院提起诉讼， 答辩状。 综合本案案情，确定本案争议焦点是，上诉人申某的劳动仲裁申某是否超过仲裁时效，其诉讼请求是否应得到支持。上诉人申某认为，被上诉人因停产 ...

。虽然其起诉书中请求撤销仲裁裁决的第二项、第三项。但是，按照劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，，仲裁裁决不发生法律效力。 临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。 关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的问题。临颍支公司与胡某之间虽然 ...

共和国民法通则》第五条之规定，遂判决：驳回原告湘潭市X区某宾馆韶山西路分店的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。 宣判后，湘潭市X区某宾馆韶山西路 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人于 ...

贸易有限公司。申请再审人丁某某和被申请人新乡市顺方贸易有限公司委托代理人许玉萍参加了诉讼。本案现已审理终结。 新乡县人民法院一审查明，1989年8月10日原告丁某某 丁某某认为自己的权利受到侵害，应在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请，至其2003年4月25日向仲裁委申诉，已超过劳动仲裁时效，且又 ...