：肖某于1989年11月到南宁市第二运输总公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2001年1月8日，南宁市第二运输总公司、南宁中转联运公司合并为广西 元（335元/月×80%×21个月）。 关于肖某的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...

仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1、被告 x元。 被告湖南省某某投资建设有限责任公司建安一分公司辩称：同意与原告进行调解。 经审理查明：2007年6月原告通过应聘到被告湖南省某某投资建设有限责任公司 ...

支持。据此，依照《中华人民某国劳动法》第十六条、《中华人民某国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 刘某早已知道或者应当知道自己权利被侵害。现刘某没有证据证实其在向劳动仲裁委员会申请仲裁的前一年内，具有曾向某建筑公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济 ...

争议，也无从知道或者应当知道其权利是否被侵害。原告于2011年1月14日申请劳动仲裁，随后起诉至本院，原告的起诉并未超过一年的诉讼时效。被告的抗辩理由不 ，对此抗辩本院不予采信。 综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第二十七条的规定，判决如下： 原告张 ...

）、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……”，由于三闾学校所举证据材料不足以证明龚某在仲裁时隐瞒了足以影响公正裁决的证据，不符合上述应予撤销的法定情形，其申请撤销仲裁裁决的请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条（五）项的规定，裁定 ...

合同；九、人寿临湘支公司解除黄某的劳动关系没有提前三十日以书面形式予以通知。 因调解不成，临湘市劳动争议仲裁委员会作出裁决，其中终局裁决部分内容为：1 %＝185.60元）；6、人寿临湘支公司支付黄某未提前30天送达解除劳动关系通知的额外一个月工资计人民币1100元。 人寿临湘支公司不服该终局裁决内容 ...

双倍工资的权利，而本案中丁某是在2010年9月向劳动仲裁机构主张该项权利，明显已过仲裁时效；同时农产品市场公司的抗辩理由亦为丁某的该项诉讼请求 向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，丁某要求报销2009年期间的住院费并未超过一年 ...

向任何一级法院提起诉某，新乡市中级人民法院认定被告向人民法院起诉某一项是没有事实依据的。劳动者依调解仲裁法第四十八条向人民法院起诉某，用人单位依调解 x元信誉保证金予以没收。原告于2010年6月向劳动仲裁部门申请仲裁。2010年8月，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字[2010]X号 ...

劳动争议仲裁委员会于当日以王某乙的的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲裁字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告王某乙对该通知书不服，诉至本院。 原 维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已 仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...