证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员 法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据 ...

证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员 法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据 ...

某，其为原告工作中受伤，原告多次拒绝为其进行工伤鉴定，且逼迫其妻签订协议，故诉某驳回原告诉某请求。 经审理查明，被告2010年4月15日受雇 本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖 ...

、一次性就业补助金x.25元、住院伙食补助费714元、护理费1720元、续医费6000元、鉴定费200元、交通费150元、生活费（保证金）300元、未签劳动合同的双 受伤后的工伤认定未生效，其请求未签劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。双方已就其受伤后的赔偿达成了协议，请求驳回其诉讼请求。 一审法院认为 ...

判决被告给付原告医疗费、误某、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等x.66元。本案诉讼费由被告承担。 被告中原红饮料有限公司辩称：一、 。原告在诉讼中没有提供原、被告之间签订的劳动合同，没有提供被告给其发放的能够证明其与被告之间立有劳动关系的有效证件，被告中原红公司也不承认 ...

，该裁决书裁决，双方劳动合同关系从2010年7月27日终止，由安化县X镇莲花洞煤矿支付李某经济补偿金1594元，一性医疗补助金x元，一次性就业补助金x元， 过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下调解协议： 一、上诉人安化县X镇莲花洞煤矿与被上诉人李某的劳动合同终止。 二、上诉人安化县X镇莲花洞煤矿在 ...

处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第某十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动 的为144个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上 ...

乙方终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系后，不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。”原告于2003年11月 司分公司的职工。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确某劳动关系，明确某方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据 ...

伙食补助费、住院及出院后护理费、出院后康复期生活补助、交通费及生活费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，1、原告本身不 辩称，1、刘某某本人对我单位不属于梨园矿职工，与梨园矿未建立过劳动关系，未签过劳动合同，梨园矿只是用工单位，而不是用人单位，梨园 ...

份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份、2009年12月21日社会保险信息资料 相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求解除与郑纺机公司的劳动合同，并支付经济补偿金x元，本院不予支持。对于原告有关社会保险费的诉讼 ...