、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。”故本案属于劳动争议，不属于人事争议。2、劳动争议仲裁委员会的裁决已 前置程序。只有符合法律规定的特定人事争议，经过人事仲裁前置程序，当事人对人事争议仲裁裁决不服并在法定期限内起诉的，才属于人民法院受理人事争议案件的范围。 ...

某以要求万吉祥公司支付未缴纳养老保险赔偿金、解除劳动合同经济补偿金以及生活费等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、万吉祥公司支付 公司支付未缴纳养老保险赔偿金，故法院对于万吉祥公司关于李某的请求未经过仲裁前置程序的辩解不予采纳。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《 ...

份，证明被告所干的活就不是原某的业务。2、仲裁裁决书1份，证明本案已经仲裁的前置程序。 在庭审质证时，对于证明材料，被告提出证人王某应出庭 社部发〔2005〕X号第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；( ...

年3月至9月工资表。证明原、被告之间不存在劳动关系。3、仲裁裁决书1份。证明本案经过了仲裁的前置程序。 在庭审质证时，被告对本案经过了仲裁的 社部发〔2005〕X号第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...

仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书，证某原、被告就劳动争议纠纷已经仲裁前置程序处理之事实，证某来源合法，本院予以认可。证某九，证 原告要求被告支付经济补偿金7500元，有法可依，本院予以支持。原告要求被告支付违法解某劳动合同赔偿金1.5万，无事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

2003年变更企业名称为新乡市天圆压力容器有限公司）从事铆工工作，双方没有签订劳动合同。2000年8月5日，被告在原告处工作时受伤，原告为其 债务利息。案件受理费1500元由被告负担。 天圆容器公司上诉称：原审程序违法，本案属于劳动争议案件，应当经过仲裁前置程序，新乡市红旗区人民法院审理的内容没有经过 ...

依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定。劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本 提起上诉。其上诉称：一、原审判决认定上诉人与张某某之间存在劳动关系错误；二、本案属于劳动仲裁前置案件，法院不应受理。请求二审依法改判，或发回重审。 ...

中心经理，特别授权。 原告赵某某诉被告开封市日用杂品总公司（下称日杂公司）劳动争议纠纷一案，于2009年7月16日向本院起诉，本院受理后，依法组成 工作范围，本院不予处理。原告依照《中华人民共和国劳动合同法》要求被告赔偿解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求未经仲裁前置程序，且原、被告已于2004年7月 ...

,000元，每年发13个月工资，另有奖金。双方于2007年3月18日签订书面劳动合同，合同期为2007年3月18日至2010年12月25日。双方约定原告在 拖欠其工资，故要求被告支付赔偿金3,750元，该诉请未经仲裁前置程序，本院不予处理。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之 ...

上诉人是服从辉县X排，在辉县X街门口负责创三优工作，既没有变更原劳动合同，也没有给上诉人减发工资的通知，只发了177元的生活费，请求支付 请求不予支持。刘某某要求辉县市农行支付养老保险、医疗保险及住房补贴的请求，未经劳动仲裁前置程序，原审不予审理并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...