事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人麦某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人冼某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人邓某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人潘某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人张某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在 ...

第四十一条的规定：“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括终止劳动合同”。该条第二款二类错误第四项列明有“工作时 无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠，因此 ...

法律依据，原告关于原告不需给付被告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金的主张理由充分，予以支持。原告终止与被告的劳动关系应提前通知被告，以便被告另行 。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，《广东省社会工伤保险条例实施 ...

加班工资的请求理由不充分，不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但参照本地 合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签手续。二、劳动合同期满未办理续签手续的，任何一方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...

委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人顺德市良峰电器有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决 期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函1份，该复函对劳动部发布 ...

一次性医疗补助金以解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资为计发基数。2008年9月18日施行的《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定，劳动合同履行地与 期间提出的该主张，本院不予支持。关于经济补偿金，上诉人认为其在劳动合同履行过程中不存在违约或违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除 ...