提交的合川劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书、重庆市人某资源和社会保障局行政复议决定书、重庆市X区劳动争议仲裁委员会合劳仲案字[2009]第X号 医院司法所作出的鉴定结论，因重庆市第九人某医院司法所不是法定的鉴定部门，其所作出的劳动能力鉴定结论不能作为定案依据，现因被告的伤残等级尚未确定，故 ...

期属工某。2010年11月25日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字[2010]X号工某职工某动能力鉴定结论通知，认定原告廖某的伤残等级为四级。2011年1月 强制执行。行政机关拒绝履行判决、裁定的，在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该行政机关按日处五十元至一百元的罚款。 审判长冉世明 审判员黄裕 ...

该认定书主要载明：受伤职工某某，职业炭块清理工，用人单位郑州铝城炭素厂劳动服务公司。2010年1月16日上午，吴某在中国铝业股份有限公司河南分公司碳素厂 事实的证据予以采纳；原告提供的证据2与本案所要审查的具体行政行为不具有关联性，本院不作为认定本案事实的证据予以采纳；原告提供的证据3没有证明人的身份 ...

被告的行政行为程序合法，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求法院维持该工伤认定。 第三人胡某述称，原告认为与第三人不存在劳动关系 人民法院提起行政诉讼。原告向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 被告作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政 ...

五条之规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门具有作出工伤认定的法定职权。关于第三人 第三人靳某在工作场所、工作时间、因工作原因受到伤害事实可以认定，且工伤认定行政行为并无违反法定程序之事实，亦未影响当事人的权利救济， ...

被该院诊断为“左环小指末节完全离断伤”。以上事实有第三人《工伤认定申请表》、南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号《仲裁裁决书》、广西医科大学一附院 依据正确，程序合某。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立，本院不予支持。因此，本院依照《中华人民共和国行政诉某法》第五十四条第（ ...

颧骨骨折、额部头皮裂伤。2009年12月26日，原告向被告申请工伤认定，期间经铜梁县劳动争议仲裁委员会仲裁、铜梁县人民法某判决确认原告与第三人从2007年 1日作出的铜人社伤险认决字[2010]X号工伤认定决定，认定原告胡XX受伤性质不属于工伤的具体行政行为。 本案受理费50元，由原告胡XX负担。 如 ...

四条。该组证明被告对第三人作出的工伤认定适用法律正确。 原告山河铸件厂诉称：1、薛某不是我单位职工，双方不存在劳动关系。2、薛某擅自进入厂区受到伤害， 证据使用；被告所举第三组依据为给第三人薛某作出工伤认定时所依据的行政法规、部门规章，可以作为本案的定案依据适用。 依据上述有效证据和当事人的合某陈述， ...

有关养老保险的规定，与本案争议的工伤待遇问题不具有关联性，故本院不予采纳；证据2是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利主体是劳动 百分之二十五的经济补偿金。”据此，某某公司应支付方某差额部分9967元的25%作为经济补偿金，即2491.75元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 ...

工伤认定申请，未经劳动关系确认进行工伤认定以及对其所依据的证据未征求上诉人意见、未进行调查的情况下作出的工伤认定结论，其行政程序明显违反相关法律规定， 节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民，如该务工人员在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，该 ...