行政复议，2005年6月14日该厅作出粤劳社复决字[2005]第X号《行政复议决定书》，维持了被告的№（略）《工伤认定书》。原告仍不服，遂于2005年 领取了《企业法人营业执照》的企业，周某乙是其员工，双方存在事实劳动关系。被告是劳动行政保障部门，有权受理工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。在本案中 ...

行政复议，佛山市人民政府以佛府复决(2005)X号《行政复议决定书》维持了被告作出的《工伤认定书》。原告不服，于2005年6月22日提起本案诉讼。 原审 国务院《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后作出本案所诉 ...

复议，佛山市人民政府于2005年6月28日作出了佛府复决(2005)X号《行政复议决定书》，维持了被告作出的工伤认定。原告不服，于2005年8月2日向 工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后，在法定期限 ...

修理电机、机械加工。2005年12月20日，郑州市工商行政管理局管城分局对郑州轴承防锈纸厂作出行政处罚决定书，决定吊销郑州轴承防锈纸厂的营业执照。 根据郑改办 ，请求二审法院查明事实，撤销原审判决，依法改判确某本案双方当事人之间存在劳动关系，被上诉人中宝公司为上诉人王某甲办理各种社保手续、补缴社保费用 ...

年10月12日，被告宜章县人民政府作出的宜政林决字（2009）X号林业行政裁决，宜章县X村X组不服，向郴州市人民政府申请复议，2009年12月10日 六条规定已经双方协商解决或经基层组织、人民政府和人民法院处理了的林木、林地权属争议，其协议书或调解书、处理决定书、判某、裁定书等一律有效。 同一起争议有 ...

向本院提供如下证据材料： 1．准予行政许可决定书1份，用以证明原告的工作岗位是实行以年为周期的综合工作工时制； 2.劳动合同1份，用以证明双方签订了 安排且办公室大声喧哗恶语威胁，当众辱骂上级，性质极其恶劣，无视分厂管理。……三、处理意见为：1.按公司内部管理规定第七项第40款（严重违纪行为）给予辞退 ...

保险362万元；3.申请破产报告、溆浦县煤炭管理局文件、溆浦县人民法院民事裁定书及民事决定书各1份，证明均坪煤矿进入破产还债程序。 原告对被告证据的真实性、 破产程序尚未终结，对按规定调整后所欠原告的伤残抚恤金应按破产劳动债权处理。 综上所述，原告要求增加伤残抚恤金的诉讼请求符合法律和有关文件的规定， ...

证明该仲裁书无事实和法律依据。5、原告考核细则摘要一份；6、解除被告劳动合同决定书一份，证明原告有明确规定，职工违反细则规定，单位有权解除劳动合同。 不能去外地施工，其行为并非构成严重违反单位的规章制度和劳动纪律，仍有做其思想工作或作出其它行政处理的空间。因此原告作出对被告直接开除的行政处分决定不当， ...

第X号仲裁裁决书一份，证明该仲裁书无事实和法律依据。6、解除被告劳动合同决定书一份，证明被告违反细则规定，原告有权解除合同。 被告董某某答辩称， 去外地施工，其行为并非构成严重违反单位的规章制度和劳动纪律，对被告这位老职工仍有做其思想工作或作出其它行政处理的空间。因此原告作出对被告直接开除的行政处分 ...

之日为劳动争议发生之日。因四棉公司没有证据证明其解除与李某劳动合同的决定书通知到李某，故李某称2006年7月才知道此事，并于2006年8月8 参加诉讼的主张，证据不力，本院不予支持。一、二审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百 ...