月双方签订的，在此之前被告在原告公司只是作为临时工，不是技术人员，也没有参加任何课题研究；对于职工养老保险手册，应当归还给被告；对于工资表，可 争议的发明（即发明人随后作出的发明创造）之间有直接关联性。实践中，应该要求单位证明发明人参与、从事的本职工作或其他工作任务中已经形成并固定下来某些技术成果，而 ...
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月双方签订的，在此之前被告在原告公司只是作为临时工，不是技术人员，也没有参加任何课题研究；对于职工养老保险手册，应当归还给被告；对于工资表，可 争议的发明（即发明人随后作出的发明创造）之间有直接关联性。实践中，应该要求单位证明发明人参与、从事的本职工作或其他工作任务中已经形成并固定下来某些技术成果，而 ...
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。 原审法院查明，1994年9月1日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为 起至1995年9月30日止各种经济补偿金共计人民币1200元，并按国家基本养老保险政策补缴1995年10月至2002年12月31日止的基本养老保险金，由 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人陈某某欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二的工某。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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代理人朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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