刘某乙对此提出异议，并向沅陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求西澳公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、加班工资3972.4元，并补缴养老保险和住房公积金。沅陵 赔偿金。该行为也不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形，故西澳公司也不用向刘某乙支付 ...

，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、三被告为我连带缴纳自2003年以来的社会保险金；3、三被告为我安排 范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告武某某称一直在被告朝川矿从事井下工作，要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿 ...

，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为我连带缴纳自1989年以来的社会保险金；3、三被告为我安排 范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告白某某称一直在被告朝川矿从事井下工作，要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带 ...

退档事宜。确认搬家未将新住址告知被告，并称法律未规定搬家必须告知单位。 结合双方的证据及陈述，本院查明事实如下： 原告于1979年3月7日入职 仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）补缴1996年7月至2010年9月的社保费（含滞纳金及利息），支付违法解除劳动合同赔偿金228,224元（ ...

其一直拒绝办理。原告因旷工被公司除名，依劳动合同法规定不属于可以获得经济赔偿金的情形。被告与原告建立劳动关系后，主动要求为原告缴纳社保费用，但原告强烈要求将社保 八条第（二）（三）项：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

如愿意继续留在XX项目工作的，可与新的物业公司即上海东湖物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6 的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...

按相关法律规定支付他赔偿金1323万元。 江阴市劳动仲裁委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同 公司的报价函落款日期是2007年3月20日，投标单位落款处盖有甲某某的公章，丁某某在授权代表一栏里签了名。另外，李某某于2007年3月 ...

2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金7600元；4、补缴2007年5月至2009年1月 不满，要求更换食堂厨师。2009年春节过后，原告曾至被告单位要求继续工作，双方就此发生争执。2009年3月12日，被告出具公告1份，内容为：兹因徐某某已 ...

通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照实际情况签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金25,000元（5,000×2.5×2）；2、 ...

通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照实际情况签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金59,256元（3,292×3×3×2）；2、 ...