放假，原告对该证据真实性不持异议，认为诉讼请求已变更，该文件与本案无关。 3、仲裁申请书，证明原告申请仲裁时的申诉请求。原告不持异议。 4、仲裁裁决书一 被申请人于2009年5月6日与其解除劳动合同，但因被告违反《劳动合同法》，损害了原告权益为由向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、 ...

；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书 菌生物工程有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本十三份，上诉于河南省郑某市中级人民法院。 审判长郭洪涛 审判员王 ...

；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书 菌生物工程有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本十三份，上诉于河南省郑某市中级人民法院。 审判长郭洪涛 审判员王 ...

4、河南省科技攻关计划项目申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书 ，于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的处理措施补缴了2003年6月以前所欠职工的养老统筹，但现在原告反映的补发2003年 ...

未提出任何意见，也没有申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，故应当驳回原告的诉讼请求。 原告围绕其诉讼请求，提交了下列证据： 证据一：原告的身份证复印件一 人力资源和社会保障局出具的濮阳市工伤认定申请不予受理申请书。证明在工伤认定申请不予受理的情况下，才向法院提起诉讼，符合立案条件。 被告的意见是，对 ...

受理案件通知书，用以证明原告因劳动争议向仲裁机关申请仲裁的情况。 证据三、邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动 谭某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时 ...

生效后7日内支付被告2008年4月25日至2009年3月24日未签书面劳动合同双倍工资8160元；5原告于裁决生效后7日内支付被告司法鉴定费4000元； 费，本院向被告示明，其作为鉴定申请人应当垫付该笔出庭费，否则应当承当不利后果，被告拒绝承当该笔出庭费。 以上事实由仲裁裁决书、司法鉴定申请书、出庭 ...

元。 以上事实，有仲裁申请书、证明、通知书、调查笔录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原、被告间建立劳动关系，应当订立 七日内交付本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员 ...

年的时效。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为， ，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并某对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长宋 ...

至被告处工作，因加班工资发生争议，原告于2010年3月22日申请仲裁。被告公司虽然申请了综合工时制，但未在规定时间内调休，故应以200%的标准补足 ，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金 原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆 ...