3月被告就知道原告不再给其发工资，1999年5月被告开始筹建荥阳市光华纺织品公司，根据仲裁时效一年的规定，2000年5月份本案已超过了法定仲裁时效，原告不 自1984年9月1日起至1987年9月1日止。合同到期后，双方未再续签劳动合同。1999年3月原告统一调整工作岗位，被告在家待岗，原告一直未给被告 ...

终结。 原告诉称：2008年4月18日，被告委派其工作人员黄某乙等到我方，经过协商签订一份租赁合同，租赁我方钢管、扣件。合同到期后，经核计，被告 ，出租方履行自己的的义务，承租方租赁合同到期后，没有按约履行付款义务，长期拖欠租金，引发纠纷，应负责任。被告红旗渠公司作为主管部门应对其下属项目部的债权债务 ...

《家具清单》未列明的家具、摆设等仍为原告财产，被告理应返还。然而，2010年6月30日租赁合同到期后，原告多次联系并发函要求被告归还不包含在《家具清单 不是签订买卖合同当天签署的，是11月的某一天，是在买卖合同签订之后，是中介公司工作人员陪同原、被告一起至系争房屋内，根据中介方清点的家具所制作。 庭审 ...

有限公司，住所地平顶山市X路北X号。 法定代表人郭某某，系该公司副总经理。 委托代理人多某某，男，X年X月X日生。 委托代理人王为民，系河南星烁 7月份前均系被告平顶山神马大酒店有限公司的员工，被告于2009年8月在与五原告的合同到期后，不再续签劳动合同，没有给付某原告的社会保险待遇及补发2008年7 ...

解除劳动合同，仍按国家规定向被告等职工发放工资生活费。2009年6月15日劳动合同到期终止前一个月，单位依照《劳动合同法》第40条规定告知被告“企业因发生重大 ），被告XX被分配至该公司工作。2006年6月15日原告与被告签订了期限至2009年6月15日止的劳动合同。2009年5月14日，原告一拖（ ...

的第1、2、3项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资并支付原告经济 进入被告XX公司工作。原、被告先后签订了期限为2008年3月1日至2008年12月31日、2009年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010 ...

双倍工资差额36,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金54,000元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。双方曾经签订了期限为2008年3 第1、2、3项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付 ...

，原告从事天山分部服务员工作。2007年5月劳动合同期限届满之前，上海锦银服务公司（于2007年8月20日更名为某某公司）向原告发出《合同到期员工基本情况调查表 仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告的劳动关系已经法院生效判决予以恢复，但在此后过程中， ...

双倍工资差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。双方曾经签订了期限为2008年3 第1、2、3项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付 ...

原告丁x诉称，原告于1999年2月1日进入被告单位工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告 准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》，内容为：公司在2009年5月至9月期间曾多次以书面及面谈的形式通知你签订无固定期限劳动合同 ...