《工伤保险条例》等劳动法律法规处理。而适用《工伤保险条例》等劳动法律法规处理就根本不存在划分责任的问题，原审法院适用《民法通则》划分责任过错是没有任何 众鑫公司存在非法用工情形。依照中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之规定，众鑫公司应支付一次性赔偿金为x元×8＝x元。 ...

的宝饮厨房服务贸易有限公司上班，你接到通知后，不再前去上班作自动退工处理。”2009年9月2日，李某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁 》的规定执行，该办法明确已缴纳外来从业人员综合保险的外来从业人员经认定为工伤的，由保险公司按标准一次性支付工伤待遇，包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费 ...

协议。其辩称理由不成立，本院不予采纳。关于上诉人称本案没有经过劳动仲裁前置程序，法院无权处理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 劳动仲裁委员会超过60日没有对本案作出仲裁，作为劳动者的张某某可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，作为张某某的用人单位，上诉人应承担相应 ...

应享有的伤残抚恤金及护理费进行了处理，尤其是2002年3月14日，观音堂煤矿对茹某甲的伤残抚恤金按退休人员的标准变更并补发，茹某甲当时表示同意，并 从2002年10月1日起调整，二级伤残每月增加伤残抚恤金100元）、豫劳社工伤【2005】X号（从2004年7月1日起调整，二级伤残每月增加伤残抚恤金75 ...

为其接指。2008年10月22日被告本人主动提出与原告协商处理，原告也找了当地司法部门一起处理此事，被告于2008年10月22日签署了承诺书并承诺原告 部门于2009年5月16日方对被告的工伤等级作出认定，故原告应为被告缴纳自2008年6月起至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；原告同意对 ...

为工伤。当月25日，该局向被告送达工伤认定书，原告施工现场人员高卫星以被告的名义予以签收。2008年3月23日，经焦作市劳动能力鉴定委员会评定，原告被鉴定 判决赔偿金过低，但没有提供证据支持，本院亦不予采信。原判认定事实清楚，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

号。 法定代表人周某某，职务局长。 委托代理人徐某某，该局工作人员。 委托代理人贾某某，该局工伤保险处工作人员。 第三人康某某，女，42岁。 河南省工商行政 。王敏的妻子康某某向河南省人力资源和社会保障厅提交工伤认定申请，2009年8月6日河南省人力资源和社会保障厅将此案移交给被告进行处理，郑州市人力 ...

郑州市X街X号。 法定代表人郭某某，厅长。 委托代理人吕某某，该厅工作人员。 被上诉人（原审第三人）中国石化集团河南石油勘探局，住所地河南省南阳市宛城区。 局长。 委托代理人聂新成，河南玉友律师事务所律师。 上诉人张某某因工伤行政处理一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金行初字第X号行政判决，向 ...

三法律服务所法律工作者。 上诉人河南省旭安隆物流有限公司因诉巩义市人事劳动和社会保障局工伤行政保障一案，不服巩义市人民法院（2009）巩行初字第X号行政判决，向 证明，但由于刘＊＊系该公司工作人员，与其具有直接利害关系，故该证人所作的对上诉人有利的证言不能作为定案的依据。被上诉人巩义市人劳局在上诉人 ...

已实际解除，张某乙系在解除劳动关系前因公受伤，而伤残就业金是针对工伤人员设定的补助救济种类之一，因此，从保护劳动者合法权益角度出发，依据劳动法的有关 的事实相一致。 本院认为，2005年10月27日双方签订的协议书已对被上诉人的工伤医疗保险待遇做出妥善处理，且双方继续保留劳动关系，在此前提下，不存在《 ...