的交给孙某甲，孙某甲负责其他人的吃喝和日常生活，光给司机分50元的工资，不给其他人分钱，作案时只有“贴点”和“坐地”的人分钱，平时张某戊还给我们 某乙犯诈骗罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金3000元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2010年6月10日起 ...

2008年9月的考勤记录，旨在证明原告上班至2008年9月12日，考勤记录并不是计算工资的标准。 被告对原告提供的证据1、2、4、5、6、7、8真实性 6、7的证明目的不予认可；对证据3不予认可。该证据不能证明原告每天加班4小时。 原告对被告提供的证据4、6真实性无异议，对被告提供的其余证据及证明目的 ...

小时的滚动工作方式。以此推算，每月按30天计算，张某某每月实际工作时间为240小时，减去国家规定的每月166.64小时，剩余为星期六和星期日加班73.36 变更职工工作时间，实行大班工作制，职工工作时间超过了法定工作时间，虽然在职工工资发放表中有每月150元其他补贴项目，但并未有加班费发放项目，根据《 ...

双方没有签订劳动合同。原告每天都在单位上班，全单位只有一个门卫，一天24小时都要上班，但被告从未支付过加班费。2010年3月10日，被告通知原告上班 日至被告处应聘时，被告承诺每月收入为1400元至1500元，每月按26天计算工资，包括了伙食费每天10元、卫生费每月150元，原告的工作为门卫和打扫院子 ...

8小时。2009年4月至2009年10月26日，双休日工作时间133小时，法定节假日工作时间8小时。2、2008年10月至2009年10月每月发放饭贴264 ，如计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴。故原告的工资、奖金、饭贴均应计入经济补偿金基数计算。每月通讯费需凭发票实报实销，非工资性收入，竞业限制 ...

电管所人员将高压线接上，致使污水处理厂、“中原桂冠”小区等地方断电近10个小时，造成污水处理厂污水不能正常处理，“中原桂冠”小区工地不能正常施工。 证实该 并罚。决定执行有期徒刑八年，并处罚5000元。 （刑期从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，已经执行的刑期，应当计算 ...

被告的月工资为1,500元，工作时间约定原告实行每周不超过六天，每天不超过八小时工作制，上班时间为上午8点至下午4点。2008年6月30日，被告自动离职 但被告仍有在休息日上班的事实，原告应当支付相应的加班工资，原、被告均确认加班工资基数按照合同约定的月工资计算，于法不悖，本院予以准许。鉴于被告在仲裁 ...

每月1,500元。2007年11月之前，原告实行每周不超过六天，每天不超过八小时工作制，上班时间为上午8点至下午4点。2008年5月20日，被告自动离职 但被告仍有在休息日上班的事实，原告应当支付相应的加班工资，原、被告均确认加班工资基数按照合同约定的月工资计算，于法不悖，本院予以准许。鉴于被告在仲裁 ...

过年休假，故被告东莞某服装有限公司上海分公司理应支付原告相应的未休年休假折算工资，但因被告东莞某服装有限公司上海分公司系被告东莞某服装有限公司的下属分支机构， 至2008年10月24日期间的加班工资共计762.06元。对原告诉称，加班时间应按每天4.5小时，每月15天计算，因缺乏法律依据，本院不予采纳 ...

31日止，其中试用期2个月（2009年5月11日-7月10日），试用期工资标准如下：税前每月基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金（包括效益工资 标准工时工作制，但还应根据实际情况酌情计算其加班或者加点工资。结合顾某某正常工作时间，其加点时间酌情确定为90小时。因罗普公司无证据证明已发 ...