依赖；参考我国《工伤保险条例》的有关规定，一审法院酌定其护理费的标准为每月人民币450元，护理的年限为二十年；王某某、杜某某所应赔偿的何某甲 乙之间的承揽合同法律关系是各不相同的法律关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，本案中上诉人对被上诉人的损害后果不 ...

遭受人身损害，起诉要求用人单位承担民事责任，应按《工伤保险条例》的规定处理，现其要求按一般的人身损害赔偿处理纠纷，不符合有关的规定。原告要求支付刘礼平 人身损害赔偿诉讼是有充分的法律依据。而且上诉人即使是对其人身损害赔偿标准的适用法律不妥，也不是符合法院驳回起诉的条件。对于适用什么法律来处理上诉人的 ...

。 5、住院伙食补助费2250元。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准30元/天，确定为2250元（75天×30元/天）。 6、营养费 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某九条 ...

及固定收入的证据，也未提供证实最近3年的年平均收入的证据，其误某赔偿标准应参照广东省2010年农、林、牧、渔业年平均工资予以计算误某损失。 3 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受 ...

治疗）费x.94元，误某（受伤之日起至定残之日止22日，按行业标准x/年计）1319元，护某（住院期间22天+全休日365天×1人护某×护某 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》[1]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第（一） ...

度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，陈某某提供的其 ...

纠纷与工伤纠纷是人身损害赔偿纠纷中的两个特例，他们分别由两个特别法《医疗事故处理条例》和《工伤保险条例》调整。依据最高某院的规定，医疗事故引起的 丧葬费及二原告处理医疗事故和参加死者丧葬活动的交通费和误工费，对上述费用的标准和限额也进行了明确的规定，且赔偿标准应当适用于患者死亡时的2007年的标准。 ...

某某的伤残程度为1级，根据河南省2006年城镇居民人均可支配收入9810.26元的标准计算20年共计x.20元；（10）被抚养人生活费，丁某某有姐妹三 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...

等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为x元。原告陈某甲伤残程度二级且为六十周岁以下，应依据农村居民人均纯收入标准，自 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...

误工费，因原告在被告亚太公司上班，从事的是建筑业，按照河南省道路交通事故人身损害标准，建筑业每年为x元，原告的误工费从受伤之日自2007年1月25日至 承担雇主责任错误。原审法院认定上诉人应承担雇主责任，但按照《工伤保险条例》的规定上诉人还应承担工伤赔偿责任，对同一事件，上诉人承担双重责任显失公平；3 ...