被诉具体行政行为：济源人社局2009年7月16日向张某甲作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，内容为：你于2009年7月6日投诉在济源永发公司工作 2009年7月13日，济源人社局对济源永发公司作出的济劳社监字[2009]X号劳动保障监察责令改正决定书，认定济源永发公司未与职工张某甲签订劳动合同， ...

向其局进行了投诉。对投诉的处理情况应当答复投诉人。其局作出的劳动保障监察群众举报投诉通知书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求予以维持,并驳回张 2009年7月13日对济源永发公司作出的济劳社监字[2009]X号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证。主要内容为：你单位未与职工张某甲签订劳动 ...

赔某的问题。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定：“用人单位有克扣劳动者工资、未支付经济补偿等违法行为的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期仍不 保障监察立案审批表；2-3、劳动保障监察询问通知书（存根）；2-4、劳动保障监察案件延期审批表；2-5、劳动保障监察限期改正指令书；2-6、送达回证 ...

第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，于2010年5月18日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2010年5月25日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院 局。该局调查核实后，依法于2009年11月4日下达了《劳动保障监察责令整改决定书》，责令原告于2009年11月11日前为李某缴纳养老保险金，逾期不 ...

一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李某莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院 社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

，造成拖欠农民工工资的事实，在其局向省一建公司送达限期改正决定书后，仍未予支付，其局依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定作出的处理决定，适用法律 9月28日向省一建公司作出了济人社监令字[2011]第X号《劳动保障监察责令改正决定书》，认定省一建公司在承建济源市中原特钢集团厂房的工程中违法分包给不 ...

欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资汇总表 支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出限期整改通知，责令该单位调整工作时间。根据被告提供 ...

、月工资800元计算，即800元×6年=4800元。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且 费，本院不支持。《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、 ...

及《送达回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；12、原告按《劳动保障监察限期改正指令书》报送部分材料复印件，证明原告欠江某某的工资； 证明对原告存在的其他违法行为免于处罚，江某某问题继续解决；21、《劳动保障监察调查询问通知书》（洛劳社监询字[2009]第X号）复印件，证明要求原告书面 ...

及《送达回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；12、原告按《劳动保障监察限期改正指令书》报送部分材料复印件，证明原告欠江某某的工资； 证明对原告存在的其他违法行为免于处罚，江某某问题继续解决；21、《劳动保障监察调查询问通知书》（洛劳社监询字[2009]第X号）复印件，证明要求原告书面 ...