中，双方协商一致达成协议如下：一、申诉人在2007年6月12日前的工伤医疗费由被诉人承担。二、双方于2007年6月18日解除劳动关系，被诉人 2007年8月12日前支付给申请人工伤待遇补助金x元（含工伤期间工资，住院伙食补助费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，不含被诉人于2007 ...

霞，广东引力律师事务所律师助理。 上诉人顺德市X镇沙边兆辉家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 期间工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁处理费合共8652.20元。双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告顺德市X镇沙边兆辉家具厂和 ...

律师（特别授权）。 原告刘某与被告易某甲、夏某、易某乙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年1月13日立案受理后，依法适用简易某乙 约定之前的工伤事故由夏某和易某乙负责，故起诉要求三被告共同赔偿非法用工一次性伤残赔偿款70652元、误工费2000元、护理费2640元、交通费2000元、住院期间的伙食 ...

医药费，被告还收取了一次性伤残补助金9040元的工伤保险赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月23日至8月9日的工资和其他工伤赔偿。 原审判决认为： 上诉不符合事实，应当维持原审判决，请求法院予以支持。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认 ...

认定为工伤，享受工伤待遇。并依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等有关法律、法规裁决：津乾公司补偿彭某伤残补助金4400元、 之间虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。彭某在劳动关系存续期间，在工作地点、工作时间内发生伤害并与津乾公司就赔偿事项产生的矛盾纠纷 ...

事故伤害于2005年11月25日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月8日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于 请求。被告佛山市顺德区鼎艺家具厂、刘某某不承担原告李某某停工留薪期间工资1871元。案件受理费100元，由原告承担。 上诉人李某某不服上述判决 ...

钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。 四川省眉山地区１９９８年职工年平均工资为５０１４元。 另查明，眉山１０６线西来堰大桥 ，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的 ...

日起10日内支付原告挂某某、医疗费、交通费、住某伙食补助费、护理费、住某费和伤残抚恤金等共计x.44元；2、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费500元，由 某京市积水潭医院进行治疗和检查，两次门诊治疗和检查。 本院认为，被上诉人崔某某在上诉人彩印公司工作期间受伤，其应享受工伤保险待遇。彩印公司理应支付崔 ...

、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间工作区域内发生伤害事故，应认定为工伤，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发一次性工伤辞退费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.34元、 ...

某某。 原告某某管件系统（上海）有限公司（下称某某公司）诉被告毕某某工伤保险待遇纠纷一案，本院2009年7月22日立案受理后，依法由代理审判员高 年度本市职工月平均工资为2464元。 以上事实，有仲裁裁决书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，被告在原告处工作期间发生交通事故 ...