原告的各项损失有医疗费x.43元；误工费问题，原告系安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资 的x元，被告实际赔付原告各项损失为x.97元。被告辩称，原告的伤残等级不应按照工伤鉴定标准计算，因本案符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定 ...

进行医学鉴定。2010年7月14日，郑州市第二人民医院诊断证明诊断意见为猝死。2010年7月5日原告向被告提出杜某福视同工伤认定申请。被告受理后，通过 不能提供“杜某福下班离岗的监控录像”情况。 二、关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作。救灾物质出入库工作量 ...

，通知你5日内到公司配合做工伤鉴定。否则，后果自负，南阳白鸽食品有限公司(公章)2008年5月10日”。该通知送达赵某某后，赵某某又新增了仲裁请求 赵某某对此不服向原审法院提出诉讼。另查明：赵某某受伤前12个月的平均工资为930.13元。赵某某2008年剖腹产医疗费用为3675.47元，赵某某起诉要求 ...

上海市嘉定区劳动和社会保障局对张某某所受伤害事故认定为工伤。2009年4月16日，上海市嘉定区劳动能力鉴定委员会认定张某某因工致残程度达九级。2009年7 调解解决协议，双方就上诉人工伤赔偿问题已无其他纠葛，被上诉人已经比仲裁裁决实际多支付了66,644.37元并且还多支付上诉人工资1万多元，故不同意 ...

服务公司签订了《关于刘某某同志原受伤所反映问题的解决协议》约定：对于刘某某同志因工伤引起的医药费及工资等经济困难由旅馆公司给予一次性l000元人民币补贴 政策规定，刘某某报销原受伤部位医药费，必须经渝中区劳动鉴定委员会进行关联性鉴定并出示结果后，才能报销原工伤相关部位的医药费。同年3月7日，刘某某以 ...

、第二十五条、第二十六条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、刘某某、朱某乙、朱某丙 某某存在需要护理依赖的情形，因此鉴定机构参照职工工伤鉴定标准认定张某某存在部分护理依赖是恰当的。成都市龙泉驿区X镇财政所出具的张某某的工资证明应当被采信。对张某某 ...

受伤，并于2005年5月9日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年6月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告的残疾等级为十级，医疗终结期为4个月 提出上诉，此为当事人对自己民事权利所作的自愿处分，故本院对汤某某的责任承担问题不作处理与调整。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

陈某某赔偿何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计人民币（略）.53元；二、限陈某某在判决生效后十日内付清上述款项给何某某。 本院不予采纳。关于被上诉人何某某的赔偿标准问题，因上诉人陈某某未提供何某某月工资额的证据，故一审判决依据职工月平均工资标准计算是正确的。一审判决认定 ...

。雷某某受伤后申请终止与明珠公司的劳动关系，并与明珠公司就手术置换以外的工伤待遇达成协议，且已履行完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》 原协议的请求，没有事实和法律依据，不予支持。关于雷某某因手术置换所需费用问题，虽然双方的劳动关系已经终止，但雷某某在2006年3月才知道需要置换，双方 ...

负责人都在场，并没有人给予制止，事发后及时抢救并支付医疗费。出院后还多次到劳动主管部门调解，只是因补偿的数额问题未达成协议，后来因上诉人在申诉 请求。请求：1、判决被上诉人支付上诉人一次性残疾退休金（略）元；2、工伤期间的工资1335.60元，住院期间护理人员的误工费1200元；3、法医鉴定费500元 ...