规定，未经审批发放违反了通辽铁路分局劳动工资管理的规定。但是，通辽铁路分局X号文件、X号文件、X号文件则规定了:完善“工效持钩分配办法”、“深化 原则规定。铁路运营企业实行企业化经营，实行自主化经营是符合国家政策规定的，劳动工资计划管理也是必需的。正是因为证明原审被告人违反国家规定的企业规范存在冲突， ...

工商行政管理局依据纪要精神，作出武工商字[2002]X号文件：对唐某等4名被辞退的临时工按照2000年度社会平均工资495元的标准计发12个月的一次性补偿金， 段时间内未向有关部门提出异议或主张自己的权利，直到2011年才主张退休工资、养老保险金等。根据《中某人某共和国劳动法》（1995年1月1日施行 ...

承继。张XX办理内退后未向XX公司提供劳动，XX公司每月发放张XX内退工资的标准仍适用《国有企业富余职工安置规定》的规定。XX公司可以自主确定每月 贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》文件中没有对职工“内退”问题作出规定。张XX内退后依法不再享受工资待遇，只能依政策享受生活费待遇。张XX ...

，轻则罚款，重则殴打。文某某征对于外围人员每月发放3000-4000元不等的工资，并在每次违法犯罪活动中提供经费，对违法犯罪结果满意的还发放奖金或购物 非法收入支持该犯罪组某的活动，对于“外围组某”成员每月发放3000-4000元不等的工资，报销其作案时租车、购买作案工具、吃喝等费用，对于作案时积极、 ...

某终止劳动关系的决定》(新桂函【2010】X号文件)无效、支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求，不予支持。 《中华人民 200%计算）、节日加班费（按月工资300%计算）应当以兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，以小时为单位计付，即2008年5月至 ...

。 证某七、1993年至2010年工资表，证某程某工资已及时足额发放。 证某八、葛化集团【1998】X号文件，证某程某待岗期间待遇 元×4个月+115.17元×10个月）+2010年5月至2010年2月最低工资标准900元×50%×10个月-（养老保险个人应承担部分115.17元×2个月+133.28 ...

请求二审撤销原判，改判兴隆煤矿支付上诉人劳动工资49,931元。 兴隆煤矿辩称：雄发煤矿与兴隆煤矿于2006年整合的文件是为应付安检虚构的，实际兴隆煤矿没有 含雄发煤矿）整合，兴隆煤矿质证认为，上述协议只是为应付政府检查作出的文件，没有事实行为。本院认为，2006年兴隆煤矿与五合区块实际是否整合的证据 ...

已分别缴纳的基本养老保险费25,744.8元、23,255.5元的71.4%（缴纳工资基数的20%）即18,381.79元、16,604.21元，共计34,986元；支付 年8月31日止，根据收费金额遂月按比例提成工资； 5、祁个协字（1990）X号文件复印件一份，拟证明被告聘请工作人员解聘时应当享受 ...

）、一次性伤残就业补助金17664元（2944元/月×6个月）、停工留薪期工资12000元（4000元/月×3个月）、住院护理费和伙食补助费1400元（50 同意上述文件规划的XX区XX煤业有某由吊XX煤矿、XX煤矿资产整合组成。2011年4月至今被告XX煤矿为原告办理工伤保险手续，月缴费工资2944 ...

煤矿、万X煤矿、吊XX煤矿资产整合后拟定企业名称为吊XX煤业有限公司，后XX市X组办公室批复同意上述文件规划的XX区吊XX煤业有限公司由吊XX煤矿、XX煤矿资产整合组成。2011年2月至今被告XX煤矿为原告办理工伤保险手续，月缴费工资2944元。 2012年2月2日， ...