3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的 ...

组委会于2009年5月20日颁发给韩国天然色国际连锁有限公司的证某，其中记载“经审核，你单位生产（经营）的韩国‘万千诱惑’洗发护发美发系列产品，被重点推广 日前至少30日，以书面形式向被特许人提供特许人从事特许经营活动的基本情况，特许人注册商标等经营资源和经营模式的基本情况，为被特许人持续提供经营指导 ...

陈某的损失承担全部责任。由于湘x号车辆在被告保险公司购买了相应的保险（包括交强险和第某者责任保险等），故被告保险公司应当在相关保险范围内 固定收入3600元/月相矛盾；经上诉人走访，楚怡商场没有一个叫陈某的租户居住并从事经营活动，被上诉人亦未提供工商税务登记等证据佐证其主张；以上事实充分说明被上诉人陈 ...

公司（以下简称“金苹果公司”）名片，但其身份并未得到金苹果公司的认可，其所从事的经营行为也，未得到金苹果公司的委托和追认，不能视为金苹果公司所为。《 不具有合法经营资格和安全生产条件的情况下，仍将该任务交付翟某完成，且未提供安全的施工环境，对本案事故的发生，亦存在一定过错，应当承担相应的民事责任，原审 ...

； 3.转让协议书、收条各1份，用以证明被告陈某甲为筹钱已把自己经营的某车美容店转让给他人的某实； 4.承包协议书2份，用以证明袁某曾于2011年3月 甲应当知道被告袁某不具有从业资质和安全生产条件，仍把房屋粉刷工程发包给被告袁某，存在选任过失，也应对本案的某害后果承担相应的某偿责任，且应当与被告袁某 ...

判决：被告郑某甲立即停止在龙岩市X村垅仔内新头墓竹林山场从事砍伐毛竹和挖竹笋等林事活动。 宣判后，原审被告郑某甲不服，向本院提出上诉。 上诉人郑 故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人的上诉请求缺乏相应的事实和法律依据，其上诉理由及请求，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，判决正确，上诉人 ...

诉讼请求，是符合“证据规则”相关规定的。3、上诉人将雇佣活动与交通事故混为一谈错误。答辩人是在上诉人的生产经营某地，驾驶的生产工具为上诉人劳动过程中 认定的其余案件事实，证据确实充分，本院予以确认。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被上诉人张某为上诉人娄某个人 ...

伟应承担该建筑队的经营风险，相反，证据证实了表现合伙主要特征的前述行为均非刘某伟且大部分系刘某乙所为，刘某伟在建筑队张某辛建房工地从事的仅是被支配 承担责任；但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...

的重要原因力，因此原告应对其人身损害后果自负70%责任。而被告制冰场是从事碎冰经营活动的独资企业，负有安全生产和安全保障义务，应当禁止外来人员进入生产重地 。原告关于被告翁某某与何某某不存在承包关系及碎冰机被制冰场的店员突然转动的主张，因未提供相应的证据加以证明，其主张本院不予采纳。被告提出原告应自行 ...

位瑞思学员身份编号”登录www.x.net网站会员专区，获取由我公司不定期组织倡导的各种活动信息及相关优惠卡；D.“14位瑞思学员身份编号”为参加升学考试的 给包括和平瑞思中心在内的、从事类似外语类培训的同行业经营者正常经营带来影响。瑞沃迪公司的虚假宣传行为构成不正当竞争，应承担相应的民事责任。大开元 ...