原告处工作，2月22日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19 单位的招工须知及待遇等一些情况向被告作了告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同 ...
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的原告吴某某打成轻微伤，应承担民事赔偿责任。而原告受伤住院后工资并没有减少，没有造成误工损失，故误工费用不属于赔偿项目之内；另外精神损害抚慰金的赔偿 年5月份工资计3,758.90元，仅支付了其在住院期间带伤处理工作上事务的加班费1,656元，故其实际误工损失为2,102.9元。对于该项损失，应由侵权 ...
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工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。朱某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，朱某某2003年至2009年 车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因朱某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有盈升车业公司公章， ...
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工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。路某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，路某某2003年至2009年 车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因路某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单加盖有盈升车业公司公章， ...
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工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。赵某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，赵某某2003年至2009年 车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因赵某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月参加工作，该名单加盖有盈升车业公司公章， ...
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工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。马某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，马某某2003年至2009 车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因马某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2002年11月参加工作，该名单加盖有盈升车业公司公章， ...
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、支付2008年8月1日至2010年9月28日平时、双休、节假日加班费35,000元；4、支付2008年、2009年、2010年度未休年休假工资4 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...
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部分是加班工资及职务津贴，不应作为最低工资的组成部分。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为合同约定基本工资虽然是900元，但原告的工资构成包括了基本工资、 的工资。并表示加时补贴是指工作日延长工作时间的加班费，但节日补贴即指节日发放的加班费。 上述事实，有当事人的陈述、原告提供的劳动合同等予以证实， ...
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于2009年12月31日签订了为期3年的劳动合同。2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但 应承担相应不利的诉讼后果。原告主张协议书第3条B项约定原告工资中包含周某加班费，但实际从未发放，其每周某加班，共20个周某，每周某加班8小时 ...
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6月16日期间工资795元及2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元的诉讼请求，被告予以认可，该院予以支持。双方之间虽约定工资标准为 认为：上诉人郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司称其与被上诉人郁某某签订有书面劳动合同，没有提供合同文本，被上诉人也不予认可，同时上诉人称合同被郁某某带走 ...
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