及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的2天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至 ，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长吴燕平 代理审判员吕爱莉 审判员杨军献 二○○九年 ...

及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的2天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至 ，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长吴燕平 代理审判员吕爱莉 审判员杨军献 二○○九年 ...

及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的2天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至 ，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长吴燕平 代理审判员吕爱莉 审判员杨军献 二○○九年 ...

及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的2天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至 ，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长吴燕平 代理审判员吕爱莉 审判员杨军献 二○○九年 ...

及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的2天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至 ，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长吴燕平 代理审判员吕爱莉 审判员杨军献 二○○九年 ...

，违反了被告单位关于销售科业务管理的相关规定，被告依据相关法律规定和企业制定的《人事管理办法》的规定，与原告解除劳动合同关系，符合法律规定，原告再要求解除 被告即与原告签订了无固定期限的劳动合同，也不存在法律规定的需要向原告支付双倍工资的情形；被告已向失业保险处缴纳了原告的失业保险金，故被告不再负有向 ...

的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资待遇、不支付医疗费用、不交纳三金，上诉人怎么治疗和生活 8、上岗金收据；9、安监局笔录；10、粮仓熏蒸记录表；11、2009年1月8日《河南省职业病医院诊断证明书》；12、2010年3月12日河南省职业病 ...

进行了约定，原告应按照合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相违背， 经济补偿金5455.83元；上诉人河南金版图书实业有限公司单方制定改革方案、目标考核办法、优化整合方案等未经职工代表大会和全体职工讨论，也未公示，且上诉 ...

案，汪某甲于2009年1月5日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求:判令被告支付经济补偿金8496元，并支付赔偿金x元；诉讼费由被告负担。郑州市中原区 第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由 ...

）商民终字第X号民事判决，已经发生法律效力。崔某某向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年10月12日作出（2009）豫法民申字第 虞城县X村信用合作联社于本判决生效后十日内支付给原告崔某某解除劳动经济补偿金8520元(按县企业职工平均每月工资710元计算12个月)；二、驳回原告崔 ...