2007年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月 成立，该院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动 ...

为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第 公司没有安排加班，也没有加班说明，被上诉人的行为是一种利用公司资源干私活的行为。况且，上诉人公司现在也被他人拖欠债权，经济困难，无力偿还。综上， ...

劳动合同关系，法院对此不予处理。原、被告双方经协商解除劳动合同后，被告应向原告支付经济补偿金。因原告庭审中提供的证据不足以证明北大青鸟徐州市兴林教育培训中心 公司支付,亦不能证明被告公司尚欠原告x元奖金这一事实,故对原告的该项诉请,不予支持。因原告2008年元月与被告签订书面劳动合同后，被告依法为原告 ...

合同，应当向魏某某支付未提前三十日通知解除劳动合同经济补偿金2362.00元，解除劳动合同的经济补偿金3543.00元。对于拖欠魏某某的2008年4月1日至同年 日前，5月20日未到支付期限，由于魏某反公司的规定被辞退但是被上诉人至今未交接。被上诉人到现在为止也未去领工资。由于办理社保需要提交营业执照 ...

公司不服向本院提起上诉称：马某某现在是我公司所属机车厂集体固定工，本人从未提出申请、厂方也没有给予办理解除劳动关系，因此我厂不能支付一次性工伤补助金和伤残 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资：(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

安阳市职工最低月工资标准为650元。 原审法院认为，被告与原安阳市郊区医药公司签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，合法有效 部门，故对被告的该项请求予以支持。原告收取被告的5000元现金，在解除劳动合同后依法应予返还，并支付相应的利息，但是原告未提供相关证据证明利息 ...

支付经济补偿金。”本案中被上诉人未向社会保险部门缴纳上诉人社会保险，劳动者有权单方解除劳动合同，上诉人经济补偿金请求于法有据应予支持。2、根据《河南省失业 负责人于2008年5月14日的通话录音，内容为要求公司解决医疗费、工资等问题，用以证实双方未解除劳动关系。 京达宾馆的代理人对上述证据的质证意见为 ...

食品(集团)有限公司，2006年改名现在的林州市民生食业有限公司。原某同其他职工也一并移转到被告公司。双方签订有劳动合同，合同到期日是2001年4月 合同证明书，未经上诉人同意，私自伪造上诉人签名单方解除劳动合同，停缴了上诉人社会劳动保险，民生公司应给付上诉人经济补偿金x元，额外经济补偿金8490.5 ...

被普联公司开除，且刘某某于2004年将其档案从二服取走，双方劳动关系早已不存在。刘某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

4月20日，因其违反该公司的规定被开除，双方劳动关系早已不存在。被告要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...