王某某系被上诉人陈某甲雇佣在其经营的冰店的工人，月工资为500元。陈某甲没有为王某某办理工伤保险。2000年6月2日凌晨3时许，王某某在破冰 工伤保险法律制度公认的原则，用人单位对工伤的赔偿责任成为一种绝对责任。毫无疑问，我国的工伤法律当然也是采补偿不究过失原则。《企业职工工伤保险试行办法》第八条充分 ...

日进入莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某甲办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，陈某甲在操作注塑机时， 在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”之规定，陈某甲的工资也不符合适用最低工资标准 ...

诉讼请求为，恳请判令三被告给予原告补发工伤保险待遇款项共计x.6元，判令三被告为原告办理养老保险，并缴纳相应的养老保险金。 另查明，被告汝州市联营贾 》（二）第一条第（二）项之规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动关系 ...

办理了新型农村合作医疗，郭某某做为单位职工，不能同时享受单位为其办理的两份医疗保险，故对郭某某要求裴城卫生院为其缴纳医疗保险金的请求，原审法院 要求裴城卫生院退还股金是有事实和法律依据的。根据《劳动法》及相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，违反规定的应予以退还。依照《 ...

认定叶某某所受伤害为工伤。 本院认为，周口市人力资源和社会保障局作为用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门某权作出工伤认定。根据《河南省工伤保险条例》第十六 答复》（2009）行他字第X号的精神，劳动行政部门某工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此，被告作出的工伤 ...

楼工字（2008）第X号）日期在后，程序违法；被告亦不能提供“对用人单位利益造成重大损害”的具体规定，适用法律不当。故原告要求撤销《关于解除黄某 ）第X号）的诉讼请求，该院予以支持。原告为被告单位职工，被告应当给原告办理医疗保险、失业保险的工伤保险参保手续，但是社会保险金征缴不属于人民法院审理劳动争议 ...

劳公司应按照2007年度，洛阳市在岗职工月平均工资的40%按月发给赵某住院期间的陪护费195.12元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款 应按照《工伤保险条例》的相关规定向赵某支付一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金9600元和一次性伤残就业补助金9600元。被告一拖公司是属用人单位，赵 ...

年10月至2009年2月基本养老等社会保险费。属于单位负担部分的本金和利息由用人单位汉中市劳务派遣中心承担，属于职工个人负担部分的本金和利息由原告承担，具体补缴 庭审质证、认证，是双方当事人已认可的事实。2、被答辩人张某某主张为其办理失业保险，没有法律依据。本案中被答辩人张某某是农民，种地是其基本职业 ...

之前的工资参照工伤保险条例第三十四条的规定支付伤残津贴，并未低于标准，李某某要求支付伤残津贴无事实和法律依据；4、医疗费公司已经给李某某办理了医疗保险 强制当事人缔约，而且双方对未订立书面劳动合同的事实均无异议，鉴于法律已设定了用人单位未与劳动者签订合同的法律后果（责任），故对李某某要求订立无固定期限 ...

：2001年1月，被告给原告办理基本养老保险，2002年4月，被告为原告办理失业保险，2007年6月，被告给原告办理工伤保险，2008年1月，被告为 ：原告刘某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有 ...