“18个月工资的违约金”为由，要求××环保公司支付违约金x元。诉讼中邓××提供的《劳动合同书》原件中第九条第一款后的“除支付经济赔偿外,另支付18个 判决确定的经济补偿金应予调整。四、关于上诉人2008年未休年休假问题。用人单位应当依法保障职工享受年休假,原审法院认为上诉人邓××未提供2008年未休年 ...

对于事故发生有过错，只要不是劳动者不是故意而为，用人单位仍应当按照工伤保险待遇给于劳动者所受工伤负相应的赔偿责任。故对于原告提出的该抗辩事由，本院不予 原告递交离职申请书从原告处离职，但因原告一直未为被告缴纳社会保险，故被告有权要求原告支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十 ...

，按照未签订劳动合同处理规定对张某某进行赔偿。张某某的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张某某要求按每月3000元计算不符合规定。根据 完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）因员工原因致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。本案中甲天下 ...

原告2010年6月份奖金3,000元。审理中，原告变更其诉讼请求为：1、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元（3,000元/月×0.5个月×2 单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原、被告所签订的劳动合同中明确约定，原告知晓并承诺遵守被告制定的规章制度，包括被告的《员工手册》。为此， ...

］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书 保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不 ...

x元，一次性工亡补助金x元是没有任何依据。三被告在申请劳动仲裁的申请事项是要求原告支付丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x元，之后三被告一直到开庭审理终结均 X号仲裁裁决书，裁决原告应支付被告丧葬补助金x元、一次性工亡补助金x元及因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同还应支付其二倍工资x元，原告不服仲裁向 ...

劳动合同。公司与原告解除劳动合同前12个月的工资总额是x元，原告所要求的赔偿金没有事实依据。 被告郑某飞机装备有限责任公司提交的证据有：第一组 ，除解除劳动合同外，公司保留进一步追究其经济赔偿责任的权利。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告郑某某在工作过程中， ...

，双方订立派遣协议书。协议书约定：“汤某某在澳斯汀上海代表处的工作岗位为员工，月薪为税前7,000元，由外服公司以人民币支付”。2008年4月起 时的诉讼请求。 被上诉人汤某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。请求本院驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告住院花费x.88元，原告应予支付；但原告员工陈树峰在 劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原告应为被告办理各项社会保险，缴纳社会保险费。被告要求原告支付其伤残鉴定费400元 ...

元/月向庄某支付两个月经济赔偿；好德公司辩称2009年9月10日就办理了退工，不同意庄某该项诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时 计算周期内已足额支付庄某加班工资，庄某要求好德公司支付双休日加班费6,039元的请求，本院不予支持。根据庄某“员工参加盘点的话我会记录在考勤中，工资表上会反映 ...