我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位 其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月 ...

向被告反映但未得到解决。2008年5月30日，因加班费问题迟迟不能解决，原告无奈离职。因被告的上述行为侵犯了原告的合法权益，故起诉要求 535.04元；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金42,750元；4、被告赔偿原告工商档案查询费40元、律师费8,000元。 被告上海某药业有限公司辩称，2001 ...

双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款“严重违反甲方的规章制度，无须赔偿，无须书面通知，公司有权随时解除本合同”，经公司慎重考虑，且为维护公司 月29日期间未上班，应按旷工处理，且原告未接受被告指示在规定时间对调岗问题作出答复，由于原告的行为属于严重违反单位规章制度，故被告作出的解除劳动合同决定 ...

联合办校协议，使用卧龙精细化工厂的土地建校。为了能够顺利解决该宗土地的附属物赔偿及地价问题，罗XX承诺送给时任潘庄村支部书记的王XX（另案处理）和被告人 的被告人在2005年收的5万元应是4.9万元，2008年收受2万元时已申请离职，且经过了村里同意。2004年12月收受的3万元应定性为工程预付款。 ...

原告徐某诉称，原告与两被告原均系上海巴士公司六公司837路公交车售票员，后两被告因故离职。原告同案外人周某组成司售关系，被告曹某系周某前妻，被告叶某 《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、《最高人民法院关于确某民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款的规某，判决如下： 一、被告曹某应于 ...

所列内容，也没有开业之说，且被告已对讼争房屋进行了装修，故提出水管破裂等质量问题无法确认。刘国兴的签名也无法确认真实性，公司未授权刘国兴签字，计算单上无 的证据五，系被告向原告原职工刘国兴提交的违约交房欺骗开业赔偿计算单，虽原告提出刘国兴现已离职，无法核实真实性，但未对刘国兴的笔迹申请鉴定，故本院采信 ...

我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位 其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月 ...

上述因素，原告同意为被告新购的房屋支付贷款按揭直至被告顾某大学毕业后工作止，如顾某因故离职或公司关闭的，则原告自当月起停止支付上述按揭贷款；3、基于房屋 之差额赔付，与理与法均不相悖，本院予以支持。关于原告为被告垫付贷款的返还问题，本院认为，协议既已解除，则原告为房屋买卖向被告垫付的贷款应予返还，但从 ...

决定。翁某某不服，向本院提起诉讼。本院于同年8月20日以翁某某关于编制问题争议不属于法院受案范某，翁某某第二、三项请求均建立在第一项诉请 申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计109,200元（从2002年3月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获退休金的差额 ...

最高人民法院《关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条的规定，上诉人依法不承担民事赔偿责任。 上诉人新风情公司上诉请求：判令肖某 其单位职工，工作职责即为对外组团，但认为张东明已于2007年2月5日离职，不享有代理国贸旅行社的代理权，国贸旅行社为此提供的其2007年10月发布的声明 ...