.17元、法定节假日加班工资5341.78元是否恰当。现分析如下： 关于调查取证的问题。本院认为，一审法院存在未经被上诉人申请而予以调查取证的情况属实，该行为虽 问题，因不构成发回重审理由，当事人可向一审法院反映。 关于经济补偿金的问题。本案中，虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人，但庭审 ...

改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年工资841.29元、欠报销医药费797.72元； 不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制 ...

，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制 予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。本案 ...

，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制 予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。本案 ...

诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《最高人民法院关于 何某经济补偿金1340元，诠佳公司未提起上诉，本院予以维持。根据上述理由，何某还要求支付赔偿金2680元无依据，本院亦不予支持。关于失业金损失问题。 ...

扣田××的工资x元。三、关于长沙市××贸易行应否向田××支付445元差旅费的问题。田××提交了行程表、工作总结、报销自动计算表等证据以证实出差事实， 的请求予以确认，处理适当。四、关于长沙市××贸易行应否向田××支付x元经济补偿金的问题。因长沙市××贸易行未及时足额向田××支付劳动报酬、未为田××办理 ...

日作为劳动争议发生日。(2)参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议， 被申诉人向申诉人支付合同期内失业补助费14个月共计6468元以及50％的额外经济补偿金3234元。被申诉人消毒中心答辩称：1、申诉人在我单位工作期间不 ...

被告非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动 郑某文［2003］X号）、《郑某市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑某文［2005］X号）对国有企业改制解除 ...

被告非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除 （郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除 ...

被告非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除 （郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除 ...