单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河某劳务派遣公司辩称：翟X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该 认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、 ...

调换状态，原告又遇经济危机和改组等各种情况，原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，但原告每月如期支付被告的工资。2009年7月12日，被告突然辞职，引起 款之规定：……起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因被告辞职，与原告于2009年7月12日解除劳动关系， ...

状态，又遇经济危机和原告公司某组等各种情况，且原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告二倍工资x元，本院认为，原告所称上述种种原因并非不与 合同法实施条例》第六条第二款之规定：起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因被告辞职，与原告解除了劳动关系，不 ...

岗位调换状态，原告又遇经济危机和改组等各种情况，原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，但原告每月如期支付被告的工资。2009年7月12日，被告突然辞职，引起 条例》第六条第二款之规定：……起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因被告辞职，与原告解除了劳动关系，不 ...

造成的，应该由被告承担原告因此而花费的所有费用，现被告在起码的劳动合同都不给原告签订的情况下让原告回家看病，更不要说被告给原告上工伤保险和各项 的劳动合同，因无相关法律、法规规定用人单位事后必须履行和劳动者补签劳动合同之义务，故原告该项请求于法无据本院不予支持。原告关于诉求被告为原告补缴2008年11 ...

食品公司。1997年12月5日，林州市国有资产投资管理公司与林州市食品(集团)有限公司签订了产权转让协议书，1998年1月21日注册成立林州市食品(集团)有限公司，2006年改名 某未上过班。2001年，被告与职工重新签订劳动合同。原某提交到庭的劳动合同签订日期为2002年6月2日，原某称是补签的。该 ...

规定给予发放身份置换补偿费、补发拖欠工资或生活费，由企业在本人出失业中心前一次性补齐企业拖欠的养老金。本人自愿进入失业保险中心并积极配合公司某同办理有关手续。 月将原告杨某某招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司某原告杨某某的用人单位。2005年 ...

仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、被告与原告补订无固定期限劳动合同，补办社会保险；2、支付经济补偿金987元；3、支付无合同每月二 员工签订劳动合同，是维护双方合法权益的行为，原告在被告召开员工会后，未与被告签订劳动合同，责任不在被告，是原告对其权利的放弃，故对原告要求被告支付无劳动 ...

仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、被告与原告补订无固定期限劳动合同，补办社会保险；2、支付经济补偿金2个月2900元，无合同每月2 签订劳动合同，是维护双方合法权益的行为，原告在被告召开员工会后，未与被告签订劳动合同，责任不在于被告，是原告对其权利的放弃，故对原告要求被告支付无劳动 ...

公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年的元旦、清明节、劳动节 ，按照当时有关规定执行。本案中，被告依法支付了2008年1月1日《劳动合同法》施行以后原告应得到的经济补偿，本院仅对原告要求支付2002年至 ...