仲裁委员会作出浏劳仲（2009）裁字第X号裁决书，裁决原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金x.25元。 另查明：一、被告2007年11月、12月工资为 处的劳动关系存续期间为14年零4个月。 诉讼中，原告陈述该公司在2008年前未成立工会组织，2008年下半年才成立工会组织。同时，原告没有提交证明该 ...

：一、江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司在本判决生效后立即向徐某支付解除劳动关系的经济补偿金人民币7553元、额外经济补偿金人民币3776.5元。二、江苏隆力奇 之名办理的基本养老保险手续，徐某与渝强公司之间客观上并不存在劳动关系。隆力奇公司重庆分公司亦没有举示其他证据证明徐某与渝强公司之间存在劳动关系 ...

曾某某领取了被告南桐矿业公司支付的一次性经济补偿金4716元和奖励金4000元，并解除了进南桐矿务局再就业服务中心协议。2008年12月31日，原告曾某某 所给付的补偿有很大差别，没有审查解除合同的程序是否符合法定程序，没有解除劳动关系的证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

“劳动合同书”一份，证明1995年12月15日，彭某某与郑州普联服装有限公司签订劳动合同，彭某某已离开二服，双方自那时已不存在劳动关系的事实；但彭 于1995年10月停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就彭某某自动解除劳动关系的主张提供相应证据。彭某某的养老保险自1992年11月缴至1995年10 ...

8月8日，李某某提出辞职书。同日，轧花厂出具证明材料，证明李某某已与单位解除劳动关系及工作关系，未能领取失业保险金，未再就业。2002年失业伤残 基本事实，李某某于2002年提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意李某某改领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李某某与轧花厂签订 ...

张某丁的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡活期明细单，证明张某丁的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1487元； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十 ...

张某丙的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡活期明细单，证明张某丙的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1487元； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十 ...

，证明张某丙的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明张某丙的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个 ...

，证明卢某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明卢某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 卢 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2 ...

等，证明谭某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明谭某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 谭 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1个 ...