14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资收入25％的经济补偿金 支付原告在职期间被克扣工资5倍的赔偿金262，425.70元；根据劳部发(1995)X号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发 ...

律师。 上诉人张xx与上诉人湖南省浏阳市x煤矿（以下简称浏阳xx煤矿）劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院（以下称原审法院）（2011）浏民初字 工资30120元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系 ...

单位，在原告公司工作期间，被告经常迟到、早退，甚至旷工，严重违反了原告的劳动纪律和规章制度。被告为了诉讼需要，偷走原告大量机密原始资料和票据，涉嫌侵害原告 年5月1日至11日工资）]。 对于原告瑞安公司是否应当支付被告黄某解除劳动合同的赔偿金1002.53元的问题，《中华人民共和国劳动法》第三某八条第 ...

被辞退系原告严重失职给其公司造成了重大损害，其公司将原告辞退不应支付经济补偿金。原告无证据证明加班事实，因此，原告不应得到加班费。关于补办补缴 支付的一个月工资2500元。 三、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告XXX违法解除劳动合同赔偿金2500元。 四、驳回原告其余诉讼请求。 如果未按本判决 ...

.17元，根据出勤天数计算，其工资低于北京市最低工资，金世纪高尔夫应当补足及支付25％的经济补偿金105.6元。其它月份根据其出勤天数及领取工资数额，姜 无法正常经营，其行为已严重违反了公司的规章制度，其要求金世纪高尔夫支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。上诉人姜xx主张因金 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

原告2011年3月份工资5377.8元。2011年10月12日，宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。同年11月8日，该委作出了甬 逻辑，本院予以采信。原告主张被告于2011年4月1日违法解除劳动合同并要求支付赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原、被告双方签订 ...

。 上诉人徐某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法民初字 3月的工资共计3150元。3、该公司支付其解除劳动合某的一次性经济补偿金x元及违法解除劳动合某的赔偿金x元。 中国电信南川分公司辩称：该 ...

3月3日，被告某劳务公司向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不同意 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆某劳务有限公司负担。 如不服 ...

约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同或者致使另一方依据相关规定、约定解除合同的，应当向另一方支付违约金5万元。2010年，万州区实施城市 于2010年7月16日收到解除劳动合同通某书。原告就经济补偿金、经济赔偿金、合同违约金等与被告协商无果，向万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委 ...