南海丝厂的职工。徐某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，徐某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，徐某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。朱某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，朱某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，朱某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。刘某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，刘某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，刘某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。区某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，区某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，区某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。黎某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，黎某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，黎某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。陆某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，陆某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陆某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。区某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，区某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，区某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...