第八十三条，参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告罗某某的诉讼请求。本案受理费50元由原告罗某某承担。 对被上诉人长期无故拖欠上诉人等劳动者工资、社会养老保险费，严重违反劳动法的事实视而不见。从上诉人的工资发放存折、被上诉人的工资发放记录、佛山市劳动和社会保障局( ...

第八十三条，参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告童某某的诉讼请求。本案受理费50元由原告童某某承担。 对被上诉人长期无故拖欠上诉人等劳动者工资、社会养老保险费，严重违反劳动法的事实视而不见。从上诉人的工资发放存折、被上诉人的工资发放记录、佛山市劳动和社会保障局( ...

，张某甲于2003年5月8日接到公司技术科主管陈良志转达的通知。因该厂工资调整，将张某甲的工资降为1020元/月(包括各种补贴)。张某甲不同意，遂与 反驳，因此，本院对于张某甲主张的具体加班时间予以确认。在二审诉讼过程中，卡斯丹公司承认无论劳动者有否加班，均对其发放固定工资，也就是说张某甲每月所收取的 ...

一九九六年六月四日，建设部、国家计委、财政部发出《关于严格禁止在工程承包中带资承包的通知》，对“带资承包”这个不正当竞争行为作出规定，根据“法不溯及既往”的 也未提要证据，后一审判决书说证据不足不予保护，现被上诉人补交工资发放单，该款应由上诉人完全支付。上诉人的工程设计图纸钢筋量增加，超出合同预算中的 ...

要求上诉人在待岗期间按规定参加上、下班打卡，并发放300元生活费。上诉人认为自己有权自由安排时间进行学习、培训，没有必要再打卡。上诉人待岗 实有1999年5月14日被上诉人海南乐普生百货有限公司“关于商品部管理人员调整的通知”、上诉人罗某某工资表、工卡名片、风险抵押金收据、上诉人罗某某缴纳社会保险清单 ...

6日在《郑州晚报》上发出《关于原振兴商场被拆迁商户回迁安置问题的通知》，就被拆迁户的回迁安置若干问题作出规定，并要求被拆迁户回迁。此后，部分被拆迁户 协议中予以确认，故其主张没有事实和法律依据，本院不予采信。关于过渡工资的发放时间问题，双方原则协议明确约定过渡工资发放至回迁之日止，本院二审认定的回迁 ...

中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， 劳动合同关系，而是建筑工某施工某同关系，双方不构成劳动关系，不属于劳动法调整范围。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院撤销原判，改判 ...

有关事项的通知》第二条第一款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认某双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 提供劳务的过程中受伤，不应认某为工伤，应当由民法中关于雇员损害赔偿的原则进行调整。一审法院认某事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院予以撤销 ...

对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告加班（倒班），原告要求加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于 .1元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未按法某规定提前三十日通知 ...

对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告加班（倒班），原告要求加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于 .8元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未按法某规定提前三十日通知 ...