争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性工伤待遇的差额部分。审理过程中，石晶光电济源分公司就张某的劳动能力 ：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年3月23日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某构成了九级伤残。2008年4月30日，温县劳动争议仲裁委员会依法作出了仲裁裁决，裁决如下：1、 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定，企业仅支付一次性伤残就业补助金，这还是以职工自行解除合同为前提，而本案被告是被我公司除名的 一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明2007年焦作市在岗职工年平均工资。证据 ...

年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟XX在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动能力 经济补偿。仲裁庭开庭前，翟XX申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲 ...

原告的受伤，已经生效法律文书认定为工伤，且经劳动能力鉴定机构评定为六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇；但参照《广东省工伤保险条例》第二十九条第二 社会保险经办机构或用人单位不再保有工伤保险待遇的给付某责，而一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项就是基于劳动者与用人单位工伤保险关系的终止而享受的 ...

受伤为工某，2011年6月25日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。 随后，原告张XX认为被告XXX局没有在规定的时间内提交工某认定申请 局负担。事后，双方就工某造成的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及经济补偿金等保险待遇发生纠纷，原告张XX遂向 ...

渝劳再鉴字【2009】X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，认定苟某为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。 2009年5月19日，苟某向南岸区劳动争议仲裁委员会 元； 三、被告xx公某于本判决生效之日起三日内支付原告苟某一次性伤残就业补助金为129600元； 四、被告xx公某于本判决生效之日起三日内支付 ...

（三）项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；”第三、四款规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律 、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、 ...

乙所受伤害为工伤。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告史某乙系九级伤残的鉴定。2010年12月17日，原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝州市劳动 月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级 ...

及诊断费524.50元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.16元。限判决生效后30 向子龙 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...