原告赔偿被告6763.8元。因原告对处理不服，原告未赔偿。4、原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销被告对原告的处理决定，赔偿原告的经济损失7500 主张，缺乏法律依据，鉴于被上诉人将车辆丢失，确有过错，且被上诉人自2008年3月起未正常工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定， ...

代理。 上诉人洛阳钰隆集团有限公司（以下简称钰隆公司）为与被上诉人王ｘｘ劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院(2008）涧民二初字第X号民事 事实错误，证据不足。首先，上诉人钰隆公司与被上诉人王ｘｘ之间根本不存在劳动合同关系，上诉人从未向王ｘｘ补发过内退工资。其次，洛阳市中级人民法院(2006) ...

合律师事务所律师。 再审申请人党某某与被申请人中国建设银行禹州市支行（下称禹州建行）劳动争议纠纷一案，我院作出（2004）许民一终字第X号民事判决。党 党某某与被上诉人禹州建行虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人在工作期间，被上诉人院内多辆自行车及一辆三轮摩托车丢失，上诉人均予以认可，其 ...

回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据。原告查 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，基于档案应存 ...

回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据，原告查 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，基于档案应存 ...

发文，撤销2月20日对原告的解除劳动合同证明书，并于同日对原告予以辞退处理，不发给经济补偿金。纠纷经宁波保税区劳动争议仲裁委员会仲裁处理，我公司认为仲裁 的劳动关系，并出具终止(解除)劳动合同证明书1份。2月底，双方办理解除劳动关系的相关手续中，被告发现原告的档案已丢失，经查系原告本人在2000年7、 ...

以下证据： 1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于2003年4月17日解除了刘文胜、汪孟 ，客观上并不具备在9月1日前进行相关产品生产、销售的条件。为了避免相关市场的丢失，仪表公司在承诺进行成本和利润结算并有测控公司委托书的情况下对外签约并生产 ...

》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。 ...

x元，用于支付因乙方过失造成甲方车辆损毁或丢失和违约的个人赔偿；乙方每月15日前向甲方足额缴齐劳动定额款9300元；劳动合同解除或终止时，本合同自动 意见在案佐证。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：本案的争议焦点为扣除x元车辆恢复费是否为双方协商一致的内容。陈某与祥龙客运公司 ...

被告以档案已丢失为借口拒绝办理，直到2010年3月11日，被告才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请 书证在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案原告自1979年调入被告 ...